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餐饮店长如何提升店员的主动性?

作者:妙言策划 来源:新零售运营 时间:2019-08-31 09:27:01

餐饮店长如何提升店员的主动性?很多员工都有一种想法就是老板给多少钱就干多少活,但不要忘了!我们其实都是在为自己而工作,为了增加自己的收入,为了自己的家庭负责任,更为证明自己的价值。企业只是提供一个平台,一份可以发展的失业。所以,一切都要自己去创造。那么作为餐饮店长如何提升店员的主动性,让他们发挥各自的价值呢?妙言策划认为在员工入职之后,首先应该让他们明白以下几点内容。

餐饮店长如何提升店员主动性

1、要么不做,要做就要全力以赴,在任何一个位置混日子迟早会被开除或自己离开,耽误的是自己的青春。

2、员工犯了错误,老板不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练,让你自己成长。

3、别见人就说你有多苦,说久了一定会成为公司里最苦的那一个,苦了这么久还拿不出解决办法,只能说明你能力不行,因为没人在乎你苦的过程,只在意你得意的结果,包括你自己。

4、对工作,一诺千金,言出必行,每次放空炮,还有谁会相信你能做好,凭什么让领导给你最好的资源。

5、不要自以为是,真要觉得自己很厉害,拿工作结果出来看,这比你吹一万次牛更有说服力,更能得到老板的认可。

6、对自己狠一点,逼自己努力,几年以后你将会感谢今天努力的自己。

通过以上6点内容的介绍,相信对于餐饮店长如何提升店员的主动性有了一定的了解,其实以上方法也适用于其他类型的店面与企业。只有将每位员工的主动性提升起来,让每个人都发挥各自的价值,这样企业的经营才能高效。