在這個處處都留下精準數(shù)據(jù)的時代,每一個超越昨天的人,都會是有故事的數(shù)據(jù)創(chuàng)新過程。

宋順生作為中冶寶鋼技術(shù)雙文明建設(shè)先進之一,以新架構(gòu)新思路為新起點,把檢修與計劃兩個角度的業(yè)務(wù)拼接成為“牽引動力”,上任僅一年就通組織協(xié)調(diào),實現(xiàn)分公司“全年常規(guī)檢修不外委”,且通過精準測算積極開闊優(yōu)質(zhì)市場,僅2018就較上一年同期新簽合同額增加168%,產(chǎn)值創(chuàng)分公司歷史新高。

突破瓶頸業(yè)績再創(chuàng)新高

市場競爭日趨激烈的態(tài)勢下,宋順生負責的經(jīng)營管理工作不斷產(chǎn)生出“大能量”;他通過精準測算嚴控風險,在項目承接的前期,組織團隊分別從業(yè)主資信、行業(yè)前景、項目風險、財務(wù)風險等多方面進行分析了解,充分做到全年承接項目風險受控、利潤受控。

在寶鋼股份宋順生時刻不放松對檢修技改項目的跟蹤,對相關(guān)區(qū)域積極拓展“檢、運、搶”一體化業(yè)務(wù),確保了全年常規(guī)產(chǎn)值超越去年;宋順生的合同文案里從來沒有休止符,他為開闊新市場不斷優(yōu)化完善每個細節(jié),2018年度他共組織投標37項,中標率達57%,項目涵蓋了寶鋼股份、日照鋼鐵、山東鋼鐵、臺塑河靜鋼、青島鋼鐵、重慶鋼鐵等業(yè)主單位,最終以合理的價格成功中標了青島特殊鋼鐵、重慶鋼鐵、越南河靜鋼三家公司常規(guī)檢修業(yè)務(wù),并且通過前期的認真策劃組織,保證了項目的整體盈利水平。


不難看出,近年來中冶寶鋼技術(shù)以“不同尋?!卑l(fā)展速度,其新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向“四大延伸”之一,是全力推進專業(yè)化、一體化、區(qū)域化經(jīng)營模式,推動冶金運營服務(wù)向產(chǎn)業(yè)鏈的上下游延伸,之二則為持續(xù)推進國際化經(jīng)營,推動由國內(nèi)向國外延伸;從堅定不移地推動產(chǎn)業(yè)模式的“三個轉(zhuǎn)變”,到不斷突破限制主業(yè)做大做優(yōu)的瓶頸問題,不變的是宋順生對市場變化精準把握。

不斷挖掘檢修管理能力

較比以往,我們可以看到宋順生的檢修管理能力,又有了新的提升;2018年他積極組織落實分公司項目及區(qū)域的重新劃分,落實了公司將原熱軋隊厚板作業(yè)區(qū)劃入連鑄隊管轄,并落實新承接的熱軋精整區(qū)域“檢、運、搶”一體化業(yè)務(wù),積極爭取全年費用;與此同時,宋順生針對條鋼隊年底切換承接初軋廠運保業(yè)務(wù),與業(yè)主溝通制定了初軋廠運保業(yè)務(wù)承接的推進計劃,為了年底順利進行運保業(yè)務(wù)平穩(wěn)切換,按照時間節(jié)點安排督促檢修隊執(zhí)行到位。

他從年初開始積極與各檢修進行溝通,充分發(fā)動科室力量,調(diào)研現(xiàn)場檢修實績,定年修前充分摸底項目情況,并且與各檢修單位進行積極溝通,從2月7日年前的最后一次定修開始,到“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”全部年定修項目,全年8小時以上定修122次,年修16次,爐修21次,宋順生同志精心策劃、周密組織分公司常規(guī)檢修,攻克檢修難點,做到了“全年常規(guī)檢修不外委”。

宋順生意識到,信息管理是分公司生產(chǎn)組織順行的有力保障,他組織檢修計劃室對業(yè)主和上級部門的會議精神、工作指令和生產(chǎn)組織的管理要求,對生產(chǎn)系統(tǒng)工作推進落實情況,進行詳細的記錄收集,通過每日早會日報、部室門戶、微信平臺及時發(fā)布,有效提升生產(chǎn)組織效率,確保分公司生產(chǎn)組織順行。

成本與資金管控新思路

提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的含金量,需要升級的是企業(yè)成本意識。

在目前各行各業(yè)成本不斷增加的氛圍里,能夠在當前形勢下,用同樣的價格找到優(yōu)質(zhì)的分包隊伍成為了一大難題;宋順生做到了充分了解市場,切實跟蹤分包單位實際成本,他在調(diào)研分包單位實力的前提下,做好業(yè)務(wù)分包的管理工作,全年共計簽訂分包合同50份,合同履約率100%,并通過多引進分包隊伍,形成競爭機制,有效的控制了企業(yè)分包成本。

作為管理應(yīng)收賬款的部門責任人,宋順生積極跟蹤應(yīng)收賬款回收情況,每月與各單位溝通應(yīng)收賬款回收情況,負責重點項目的收款工作,全年預(yù)計指標始終在受控范圍內(nèi);在2018年的營銷工作中,宋順生持續(xù)推進把業(yè)主資金情況的考察放到第一位,在當前的大環(huán)境下,充分了解業(yè)務(wù)資金狀況才能確保財務(wù)風險,保證了一年來未出現(xiàn)新增業(yè)務(wù)因資金支付問題而造成分公司損失,全年各項經(jīng)營財務(wù)數(shù)據(jù)全部做到準備無誤。

與之相對應(yīng)的是,宋順生還不斷積極組織、協(xié)調(diào)、帶領(lǐng)科室人員參與到公司的各項新業(yè)務(wù)試點工作,為“財務(wù)共享中心”、“新分包管理模式”工作打下扎實基礎(chǔ)。

毫無疑問,宋順生正在用自己從未停下的腳步,去創(chuàng)新、去改變更多東西?!?span style="text-indent: 2em;">(中冶寶鋼 郭興波)