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中冶寶鋼技術(shù)重型機(jī)械分公司（簡(jiǎn)稱：中冶重機(jī)）是專業(yè)從事冶金渣處理集成系列設(shè)備制造、高端工藝及重型鋼構(gòu)制造、非標(biāo)設(shè)備制造、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車制造、備件加工修復(fù)再制造的綜合性裝備制造企業(yè)。自2003年公司成立以來(lái)，堅(jiān)持“服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)、回饋社會(huì)”的責(zé)任理念，秉承“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的中冶精神，并以實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)的慈善公益、文化教育、扶貧救助和綠色環(huán)保等做出積極貢獻(xiàn)。公司先后榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)、上海市勞模集體等榮譽(yù)稱號(hào)；另有多名個(gè)人先后榮獲上海市五一巾幗獎(jiǎng)、上海市勞動(dòng)模范、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)，公司已連續(xù)六屆獲得“上海市文明單位”殊榮，企業(yè)得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同。

2016年以來(lái)，在上海中冶黨工委和上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅(jiān)持以黨的十八大以來(lái)的路線方針政策和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，著力打造企業(yè)品牌,扎實(shí)有效地建設(shè)最美“中冶重機(jī)”，全面推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

堅(jiān)持精神文明建設(shè)，助力“中冶重機(jī)”品牌

公司積極貫徹落實(shí)黨中央、中冶集團(tuán)和上級(jí)公司黨委精神，狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)突出黨員干部的素質(zhì)教育，使黨員干部成為文明建設(shè)的領(lǐng)頭人。公司堅(jiān)持創(chuàng)建過(guò)程的持續(xù)推進(jìn)，以月度黨群例會(huì)為載體，落實(shí)精神文明建設(shè)的有關(guān)活動(dòng)和工作。

一是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。公司黨委通過(guò)健全和嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)制度，堅(jiān)持重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)制度的落實(shí)，開展黨章、廉政文化等理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)提升工作，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，提升黨員干部的素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

二是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)，護(hù)航創(chuàng)建順行。近年來(lái)，公司黨委把強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置來(lái)抓，主要做法有：嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任機(jī)制，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的局面；開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持“三重一大”決策制度，不斷健全機(jī)制，完善制度，在公司積極營(yíng)造了風(fēng)清氣正的廉政氛圍。

三是堅(jiān)持文化建設(shè)促品牌打造，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建成果?！爸幸敝貦C(jī)”的品牌塑造，是重機(jī)人的夢(mèng)想和希望，十多年來(lái)，公司全心制造精品，全力打造“中冶重機(jī)”品牌。特別是2015年以來(lái)，鋼鐵企業(yè)步入“冬常態(tài)”，公司積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)定位，制定“研發(fā)+品牌”模式，以營(yíng)銷為龍頭，推動(dòng)文化建設(shè)、品牌打造，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，形成百花齊放的良好局面。企業(yè)文化建設(shè)完成1項(xiàng)黨建文化創(chuàng)新成果榮獲中冶寶鋼技術(shù)黨建文化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，1項(xiàng)管理創(chuàng)新成果榮獲上海市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。

“四美”彰顯新發(fā)展，打造“核心實(shí)力”品牌

公司以“國(guó)內(nèi)第一、國(guó)際一流”為目標(biāo)，以“美好中冶重機(jī)”建設(shè)為抓手，敢為天下先，高點(diǎn)定位，科學(xué)謀劃，實(shí)施“中冶重機(jī)”品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略。主要體現(xiàn)“四美”：

一是美在“產(chǎn)品”。公司從產(chǎn)品研發(fā)入手，重視技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，已從一個(gè)年產(chǎn)值不到千萬(wàn)元的小廠發(fā)展為年產(chǎn)值保持在3億元規(guī)模的企業(yè)，公司先后獲得70余項(xiàng)國(guó)家專利，獲得多屆上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽金獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)了由密集型勞動(dòng)向技術(shù)型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變。公司對(duì)“中冶重機(jī)”主打產(chǎn)品（冶金特種設(shè)備、特種車輛）進(jìn)一步精雕細(xì)刻、優(yōu)化升級(jí)，此外還攻關(guān)成功礦車車斗等多項(xiàng)產(chǎn)品?！爸幸敝貦C(jī)”正以穩(wěn)健的步伐走在“研發(fā)+品牌”發(fā)展道路上，矢志不渝。

二是美在“基層”。公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。如果說(shuō)創(chuàng)新是企業(yè)提升的驅(qū)動(dòng)力，那么標(biāo)準(zhǔn)化則是防止企業(yè)管理水平和精神文明建設(shè)下滑的控制力。公司黨委緊貼現(xiàn)場(chǎng)，開展了系列基礎(chǔ)管理工作，一是進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推進(jìn)的組織；二是結(jié)合企業(yè)實(shí)際量身編制了實(shí)施細(xì)則，形成了從上至下的推進(jìn)氛圍；三是堅(jiān)持定期開展作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、三室等綜合檢查。2015年，公司10個(gè)作業(yè)區(qū)均達(dá)標(biāo)，公司特種車輛廠裝配班榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽（上海賽區(qū)）優(yōu)秀班組稱號(hào)。

三是美在“環(huán)境”。以人為本，把企業(yè)發(fā)展建立在員工的利益之上，千方百計(jì)為員工營(yíng)造溫馨舒適的工作和生活環(huán)境，公司大力開展建設(shè)“美麗工業(yè)園”工程，從園區(qū)廠房生產(chǎn)流水線優(yōu)化布置、廠房設(shè)備定置化管理，員工禮儀、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)化等方面嚴(yán)格落實(shí)管理。同時(shí)，大力開展“環(huán)境法治、環(huán)境治理、綠色環(huán)保”行動(dòng)，在公司工業(yè)園、盤古路區(qū)域內(nèi)各區(qū)域安裝了近80個(gè)探頭，實(shí)施了園區(qū)封閉管理，通過(guò)一系列的措施有力確保了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

四是美在“員工”。公司著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),凝心聚力，營(yíng)造和諧向上的氛圍，堅(jiān)持“黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”，全年開展了能“充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性”系列的豐富多彩的活動(dòng)，如：全年收集五小成果33篇，其中1篇獲上海職工科技節(jié)“優(yōu)秀作品獎(jiǎng)”；開展了慶三八系列活動(dòng)，有效幫助女職工緩解壓力，樹立健康、樂(lè)觀的工作和生活心態(tài)；2015年“元旦、春節(jié)”、“五一”等節(jié)日組織獻(xiàn)愛(ài)心幫困活動(dòng)；策劃組織開展了春節(jié)系列活動(dòng)、籃球、乒乓球比賽等各項(xiàng)活動(dòng)，為員工創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境和氛圍，讓員工能夠勞逸結(jié)合，感受到幸福感、安全感，不斷提升員工滿意度。

“四化”弘揚(yáng)主旋律，打造“社會(huì)形象”品牌

以文明單位創(chuàng)建為重要載體，在打造“中冶重機(jī)”品牌的同時(shí)，構(gòu)聚企業(yè)文化核心凝聚力。主要體現(xiàn)“四化”：

一是企業(yè)文化建設(shè)之宣傳常態(tài)化。公司始終致力于打造對(duì)外展示品牌形象、對(duì)內(nèi)凝聚員工人心的企業(yè)文化，促進(jìn)兩個(gè)文明平穩(wěn)高效發(fā)展。以宣傳工作為品牌打造的突破口，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理提升、改革創(chuàng)新等開展工作，通過(guò)挖掘閃光點(diǎn)，總結(jié)先進(jìn)典型事跡，如開展《光榮與夢(mèng)想》上海市勞模典型人物約稿、“書香杯”女工征文活動(dòng)、講好“中冶重機(jī)”故事等，凝聚正能量，傳遞好聲音，全面促進(jìn)企業(yè)良好氛圍的形成。

二是企業(yè)文化建設(shè)之服務(wù)機(jī)制深入化。公司開展了“尋找服務(wù)”活動(dòng)，特別注重升級(jí)產(chǎn)品售后服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促二次營(yíng)銷形成。為保障市場(chǎng)的延續(xù)性，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)售后服務(wù)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化了標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，如特種車輛售后及渣罐售后服務(wù)工作。2015年實(shí)施了公司歷史上首次海外售后服務(wù)，還創(chuàng)新工作模式，開展了“微信售后服務(wù)”。經(jīng)測(cè)評(píng)，全年顧客滿意度98.25%。

三是企業(yè)文化建設(shè)之發(fā)展環(huán)境和諧化。公司堅(jiān)持以人為本，平等相待，把協(xié)作隊(duì)伍當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)力量。公司管理逐步向協(xié)作隊(duì)伍“延伸”，在勞務(wù)派遣員工的管理上與正式員工“一視同仁”，開展了勞務(wù)工入會(huì)、工會(huì)會(huì)員卡辦理等各項(xiàng)工作。另外，公司堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，克服困難，協(xié)調(diào)壓縮其它支出，僅2015年按期支付協(xié)作隊(duì)伍人工費(fèi)2518萬(wàn)元，打消了協(xié)作隊(duì)伍的后顧之憂。公司先后榮獲2013年度上海市平安示范單位、2013年度上海市五星級(jí)誠(chéng)信創(chuàng)建企業(yè)稱號(hào)，逐漸在周邊范圍形成了良好的社會(huì)影響力，成為了外來(lái)務(wù)工者較為向往的、安定的單位。

四是企業(yè)文化建設(shè)之志愿者服務(wù)社會(huì)化。公司多年來(lái)致力于社會(huì)公益活動(dòng)，組建了志愿者服務(wù)隊(duì)伍，并成立了青年服務(wù)志愿者基地。自2010年與寶山區(qū)月浦十村社區(qū)建立共建關(guān)系以來(lái)，公司連續(xù)五年組織志愿者深入社區(qū)開展形式多樣的志愿服務(wù)。2015年走訪慰問(wèn)了該社區(qū)三戶雙90歲以上的老人住戶，傳遞企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)，走進(jìn)月浦十村的老年文化活動(dòng)室開展了義務(wù)清潔活動(dòng)，幫助該社區(qū)老人們打掃衛(wèi)生、拖地、擦窗、掛對(duì)聯(lián)等，還開展了寶山區(qū)社區(qū)志愿服務(wù)、反對(duì)鋪張浪費(fèi)“光盤”行動(dòng)等活動(dòng)。青年志愿者的熱心服務(wù)，展現(xiàn)了“中冶重機(jī)”的企業(yè)形象，取得了良好效果。

在建設(shè)美好“中冶重機(jī)”中,公司精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。面對(duì)新形勢(shì)新目標(biāo)，公司將以新一輪的文明單位創(chuàng)建為契機(jī)，注重內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以更新的理念，更實(shí)的作風(fēng)，更強(qiáng)的舉措，不斷推動(dòng)“中冶重機(jī)”精神文明建設(shè)新發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)精神文明程度邁上新臺(tái)階，讓“中冶重機(jī)”成為冶金服務(wù)行業(yè)里的一道亮麗風(fēng)景線?！?span style="line-height: 28.8px; text-indent: 2em;">（作者單位：中冶寶鋼技術(shù)）