主要經(jīng)營指標(biāo)實(shí)現(xiàn)跨越式增長

——中國二冶“三年邁出三大步”改革創(chuàng)新煥發(fā)新活力

    發(fā)布日期：2019-09-03

草木蔓發(fā)，春山可望。從2016年7月?lián)P帆競發(fā)新征程到今天華章初展，在歷時(shí)三年的時(shí)光里，中國二冶新簽合同額、營業(yè)收入、利潤三大指標(biāo)增速迅猛成長性良好。與三年前相比，新簽合同額增長4.52倍；營業(yè)收入增長4.25倍；利潤總額增長29.46倍；職工人均收入從2016年到2018年增加了54%。中國二冶在中冶集團(tuán)、包頭市乃至自治區(qū)的企業(yè)形象得到有效改善，其社會(huì)地位、社會(huì)影響力大幅提升。這三年，可謂是中國二冶經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升的奮進(jìn)奇跡；這三年，可謂是中國二冶歷史發(fā)展的嶄新跨越，我們看到一個(gè)新二冶正在迅速崛起。

三年，從市場的強(qiáng)勢拓展中，見證了企業(yè)昂揚(yáng)奮進(jìn)的腳步。三年，在歷史的長河中不過是短暫的瞬間；三年，在中國二冶發(fā)展史上留下了濃墨重彩?！按笥唵巍苯吁喽?，市場營銷指標(biāo)連年攀升。從江蘇、浙江、安徽等華東經(jīng)濟(jì)重心到閃耀絲路之光的陜西、甘肅、新疆的強(qiáng)勢挺進(jìn)；從云貴川西南市場到冀魯豫中原腹地的開疆拓土；從內(nèi)蒙古本土市場到大西北市場的搶灘登陸；從北京、深圳等中心城市到成都、武漢、杭州、合肥、西安、鄭州、蘭州、烏魯木齊等省會(huì)城市搶灘登陸，中國二冶從以往偏居北方一偶“蟄居”到步入全國“東西南北中” 的大市場，“扎根內(nèi)蒙、立足西北、拓展南方、走向海外”的區(qū)域市場新戰(zhàn)略成果顯現(xiàn)。16家區(qū)域分公司把希望的火種播撒在全國各大片區(qū)、重點(diǎn)省份、核心城市群，不斷搶占市場新高地。布局的華東、華中、華南、西南、西北等市場持續(xù)拓展，中國二冶旗滿全國，飄揚(yáng)四海。今年又成功進(jìn)入安徽合肥、山東青島、貴州凱里、四川綿陽及廣元、湖南衡陽、重慶、福建泉州、浙江黃巖等地區(qū)市場，并順利挺進(jìn)河北雄安。全力追蹤蒙古國、俄羅斯、柬埔寨、泰國等項(xiàng)目，海外市場開拓取得進(jìn)展。2019年上半年，中國二冶市場營銷突破300億元大關(guān)，完成全年預(yù)算指標(biāo)的78%，同比增長84.3%，形成了市場連片開發(fā)、項(xiàng)目滾動(dòng)發(fā)展的良好態(tài)勢。市場的強(qiáng)勢拓展，帶動(dòng)公司發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量的快速提升，引領(lǐng)各項(xiàng)工作全面走強(qiáng)。

三年，從項(xiàng)目管控水平的提升中，見證了企業(yè)精細(xì)化管理根基的夯實(shí)。以深入推進(jìn)項(xiàng)目管控平臺(tái)建設(shè)為抓手 ，強(qiáng)化各類資源的集中管控，按照項(xiàng)目管控“20字方針，將標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、精細(xì)化管理融入項(xiàng)目管控平臺(tái)體系建設(shè)，打造項(xiàng)目管理體系升級(jí)版。

高質(zhì)量畫出項(xiàng)目管理“同心圓”。以承辦中冶集團(tuán)蘭州工程觀摩交流會(huì)為契機(jī)，大力推進(jìn)項(xiàng)目管控平臺(tái)建設(shè)。廣泛開展內(nèi)外部不同層級(jí)、不同片區(qū)的項(xiàng)目觀摩活動(dòng)，互學(xué)互鑒、有效提升。突出重大項(xiàng)目的過程監(jiān)督，開展重點(diǎn)項(xiàng)目對標(biāo)檢查，今年以來，對甘肅、河北、陜西及山東片區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目及入選中冶年度20大項(xiàng)目之一的定西高速公路項(xiàng)目，進(jìn)行實(shí)地業(yè)務(wù)檢查。同時(shí)，先后在蘭州方家坡、成都市沙河源中學(xué)、河南周口開發(fā)區(qū)棚戶改造等項(xiàng)目，組織各大片區(qū)專項(xiàng)安全生產(chǎn)月活動(dòng)暨現(xiàn)場觀摩活動(dòng)。開展各級(jí)安全文明標(biāo)化工地創(chuàng)建，強(qiáng)力推進(jìn)安全文明標(biāo)化工地創(chuàng)建全覆蓋。強(qiáng)化品牌建設(shè)，深入落實(shí)“過程精品”質(zhì)量管理理念，推行重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)全覆蓋，實(shí)現(xiàn)以項(xiàng)目樹形象、立品牌、拓市場目標(biāo)。承建的蘭州柴家峽黃河大橋、成都二十中學(xué)改擴(kuò)建工程、武漢東西湖文化中心、北京機(jī)場機(jī)庫項(xiàng)目、鄭州管城區(qū)綠化項(xiàng)目、蘭州新區(qū)方家坡等一大批重點(diǎn)項(xiàng)目受到好評(píng)。

三年，從員工福祉的增進(jìn)中，見證企業(yè)幸福感榮譽(yù)感的與日俱增。把為員工謀福祉，作為矢志不渝扛鼎的社會(huì)責(zé)任，擴(kuò)大員工生活和工作滿意度，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。中國二冶員工薪酬連續(xù)三年超過15%的復(fù)合增長率，公積金繳費(fèi)比例從原有的8%提高到11%。人心思進(jìn)，人心思強(qiáng)，人心思干，暖暖正能量的陽光灑滿企業(yè)前行的道路上。

“誠﹒合”主流文化凝心聚智。在中冶集團(tuán)優(yōu)秀文化的引領(lǐng)下，中國二冶著力打造“誠實(shí)守信，合作共贏”的“誠﹒合”主流文化體系，不斷豐富“誠﹒合”文化內(nèi)涵“，企業(yè)受人尊敬，員工幸福和諧”美好愿景深深地根植于每一位二冶人的心底。文化感召力薪火相傳，深深地鐫刻在二冶人的骨子里，融入到二冶人的血脈中，化作了最為亮麗的品牌風(fēng)景線。突出黨建引領(lǐng)，助力高質(zhì)量發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，凝聚起激情澎湃的奮進(jìn)力量。

以人為本，人盡其才，才盡其用，人才活力競相奔涌。從2016到2019年，共引進(jìn)1400余名大學(xué)畢業(yè)生，為可持續(xù)發(fā)展積蓄了后備力量。建立全方位的人才培養(yǎng)體系和薪酬管理制度，“用人看品質(zhì)，提拔看業(yè)績”選人用人導(dǎo)向、315人才戰(zhàn)略、打造100個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，“789 青年干部儲(chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃”，為人才脫穎而出搭建廣闊的舞臺(tái)。通過區(qū)內(nèi)外校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、屬地化招聘等多種途徑，引來八方英才紛紛加盟。今年，來自全國28個(gè)省市、165所院校的750名新員工入職，創(chuàng)近年來人才引進(jìn)數(shù)量之最，中國二冶一躍成為包頭市乃至內(nèi)蒙古自治區(qū)招聘優(yōu)秀人才最多的企業(yè)。

“紛繁世事多元應(yīng)，擊鼓催征穩(wěn)駕舟。”我們由衷地堅(jiān)信，迎著新時(shí)代的浩蕩春風(fēng)，中國二冶必將在改革創(chuàng)新中贏得未來，在接續(xù)奮斗中成就夢想，迎來規(guī)?？绨賰|元的嶄新春天?！懊篮枚薄毙庐嬀碚煨煺归_璀璨的華章！　（中國二冶　范秀文）