市場是企業(yè)的根本,訂單是企業(yè)的王牌。近幾年來,一公司根據(jù)中冶集團打造“四梁八柱”升級版的總體要求,以承攬PPP項目為契機,找準傳統(tǒng)優(yōu)勢,確定合理“作戰(zhàn)半徑”,科學定位產(chǎn)品轉型發(fā)展方向,強化區(qū)域經(jīng)營、大客戶營銷和新的商業(yè)模式運用,拉動城市基礎設施建設項目,向道路、橋梁等領域拓展,兼顧冶金工業(yè)項目,努力拓展新興市場。過程中,一公司積極采用“找、倡、推、建、抓”為核心的五字營銷策略,突破市場營銷低迷瓶頸,拓展更廣闊的建筑市場,為企業(yè)鋪就了一條發(fā)展之路。

找——找準市場和產(chǎn)品定位

俗話說:“樹挪死,人挪活?!备鶕?jù)公司實力和生產(chǎn)能力定位,在繼續(xù)鞏固原有市場的基礎上,細分客戶市場,通過科學的分析,找準市場和產(chǎn)品定位,是邁出市場營銷的第一步。

基于對市場形勢的科學預判,對企業(yè)多年發(fā)展的梳理,一公司破除思維定式,經(jīng)營理念和市場定位的模糊和搖擺,將新的市場定位為“逐漸退出低端房建市場,向高端房建市場發(fā)展,與優(yōu)質客戶資源形成長期合作關系;向市政基礎設施領域轉型,向標志性建筑轉型,向持續(xù)性發(fā)展項目轉型”,產(chǎn)品定位為“借助政府平臺,積極拓展道路、橋梁、管廊等市政基礎設施領域項目,使其比重占到營銷份額的50%;繼續(xù)將房建業(yè)務作為企業(yè)發(fā)展的重要支撐,使其比重占到營銷份額的40%;依托園林綠化資質及ppp營銷模式,大力開拓園林綠化市場,使其比重占到營銷份額的10%。”

通過新的市場和產(chǎn)品定位,改變“一房獨大”的經(jīng)營局面,不斷提升一公司市場的獲取能力和創(chuàng)利能力。

倡——提倡傳統(tǒng)模式與PPP新模式相結和的經(jīng)營模式

目前市場環(huán)境下,單純采用傳統(tǒng)模式或者新模式都有所局限。一公司在市場開拓過程中,采用“大小項目相結合原則”推動與政府的合作,全面推進新模式和傳統(tǒng)模式的融合,相互照應的全新經(jīng)營模式,利用新模式下與政府各部門建立的良好關系,獲得傳統(tǒng)項目信息,建立人脈關系,在跟蹤傳統(tǒng)項目時,對市場環(huán)境進行調(diào)研,為PPP項目推進投石問路。

牛刀小試,初嘗甜頭。四平市地下綜合管廊PPP項目、錦州電子電力信息產(chǎn)業(yè)園PPP項目陸續(xù)開工,為公司轉型升級成為綜合性施工企業(yè)打開了良好的開端。長春新區(qū)基礎設施項目已經(jīng)中標,朝陽道路、標準廠房項目投標工作也正在緊張進行中,管廊項目的承攬與實施,標志著公司向市政基礎設施領域拓展,邁出了更為堅實的一步。

推——推廣區(qū)域營銷,深耕細作打好陣地戰(zhàn)

根據(jù)新的市場定位,一公司形成了以市場營銷部為統(tǒng)領,各區(qū)域分公司具體實施的營銷格局,認真研究市場、分析市場,根據(jù)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和市場潛力,編制不同營銷策略,開展營銷工作。

在原有市場的基礎上,加強與業(yè)主的溝通聯(lián)系,著力提高市場競爭能力,以更好的形象繼續(xù)占領后續(xù)市場,確保穩(wěn)定的市場規(guī)模,努力開拓新興區(qū)域市場。以京津冀一體化發(fā)展為契機,向環(huán)京津冀經(jīng)濟圈等地發(fā)展,以張家口申辦冬奧會為契機,向張家口、承德等地發(fā)展,不斷開拓南方市場,形成南北犄角之勢、遙相呼應格局。以民用類項目為主,重點發(fā)展以高層、公共設施為代表的高端市場,積極開拓大型公共多功能建筑群工程、高層建筑工程、樓宇智能化工程。

在干好區(qū)域項目的同時,開發(fā)出一批穩(wěn)定和層次較高的社會資源關系,努力將當?shù)貐^(qū)域市場做熟、做深、做透,不斷擴大市場影響力,最終形成以項目所在地為營銷中心,輻射周邊的區(qū)域營銷網(wǎng)絡體系。

建——建設標準化施工現(xiàn)場 贏得長期而穩(wěn)定的市場

品牌建設,是亙古不變的話題,尤其對于建筑單位來講,要想長期而穩(wěn)定地占領市場,必須要有拿得出手、亮得出來的品牌項目。潛在的客戶,通過走訪正在建設的項目工程,窺一斑可見全豹,公司整體實力往往體現(xiàn)在一個小小的施工現(xiàn)場上。以現(xiàn)場保市場,是市場營銷的又一大助力。

本著“干一項工程、樹一座豐碑、交一方朋友”的理念,一公司將MCC品牌建設同日常工作緊密地結合起來,貫徹企業(yè)品牌形象標準化建設。具體實施過程中,加強工程項目管理監(jiān)督檢查,加強施工組織協(xié)調(diào),使現(xiàn)場管理標準化、流程化和信息化,現(xiàn)場管理水平不斷提高。加強過程管理體系、嚴肅質量責任追究制,強化全員意識,從材料、構配件和設備進場的質量控制,到施工工序控制,以及質量驗收全過程的標準化控制。

抓——抓營銷隊伍建設,形成全員營銷的文化氛圍

營銷工作是一個對抗性的工作,是一個競爭性的工作,是一個戰(zhàn)勝對手才能獲勝的工作,要求營銷人員必須具備不屈不撓的斗志,必須具備狹路相逢勇者勝的勇氣,營銷人員還須懂技術、懂管理、懂金融,能溝通、會交流。

一公司從打造核心團隊入手,在今年年初,全面梳理、清理、補充公司的營銷人員,結合各營銷人員平時的工作表現(xiàn)以及業(yè)績,末位淘汰,并通過對人員的選拔、調(diào)整、任用,培養(yǎng)打造一支“敢闖能贏”的營銷團隊,推動新一年的營銷工作,真正形成“主要領導帶頭闖市場,精兵強將奮力開發(fā)市場”的良好局面。而現(xiàn)在,“找到活、找好活”,為公司扭轉困局貢獻自己力量,已經(jīng)成為全體營銷人員心中的信念,也正是有了這種必勝信念,營銷人員主動學習新的營銷模式,積極參加培訓,貢獻自己的力量,通過提升每一個營銷人員的業(yè)務水平,從而把公司整體的市場營銷水平不斷提高。

回顧過去,成績斐然,展望未來,任重道遠。面對市場營銷這場硬仗,唯有苦練內(nèi)功,順勢而為,才有可能在瞬息萬變的市場中勇立潮頭。 (作者單位:中國二十二冶集團)