俗話說，三流企業(yè)靠能人，二流企業(yè)靠制度，一流企業(yè)靠文化。在現(xiàn)代企業(yè)競爭中，企業(yè)文化正成為企業(yè)核心競爭力的有力保障，其凝聚、引領(lǐng)、導(dǎo)向、激勵、約束作用為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展提供了強大動力。中冶天工集團(tuán)上海公司設(shè)備安裝分公司注重企業(yè)文化建設(shè)，把文化建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作放在同等位置，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中通過用心打造品牌文化、關(guān)愛文化、廉政文化、學(xué)習(xí)型文化，有力地推動了企業(yè)各項工作科學(xué)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
不斷探索新領(lǐng)域 打造過硬的品牌文化
設(shè)備安裝分公司做為一家專業(yè)分公司，主要為中冶天工集團(tuán)上海公司提供專業(yè)技術(shù)支撐。在以往的冶金行業(yè)施工中，無論條件多么惡劣、工期多么緊張，該分公司做為跑“最后一棒”的單位都能確保“后墻不倒”。上海公司享有“連鑄國家隊”、“制氧專業(yè)戶”美譽，同該分公司承擔(dān)核心施工任務(wù)、按時高效完工密不可分。多年來，“干一項工程，樹一座豐碑”的品牌意識早已深深扎根在該分公司員工的心中。
在近幾年專業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，該分公司積極探索新領(lǐng)域、掌握新技術(shù)，在制氧領(lǐng)域、垃圾焚燒發(fā)電領(lǐng)域創(chuàng)出了品牌，提升了中冶天工集團(tuán)在該行業(yè)的知名度。憑借中冶天工集團(tuán)良好的施工業(yè)績，該分公司連續(xù)單獨承建了多項制氧工程，如武鋼 7號制氧機工程、林德氣體（寧波）有限公司21000 Nm/h制氧機工程、銅陵有色銅冶煉工藝技術(shù)升級改造制氧區(qū)域工程、武漢氧氣公司A臺大型制氧機易地改造工程、福建三鋼煉鐵綜合生產(chǎn)能力技術(shù)改造項目32000m3/h制氧建安工程、中冶南方（黃石）氣體有限公司28000Nm3/h空分安裝工程及林德氣體（煙臺）空分裝置工程等多項制氧工程，制氧工程已經(jīng)成為該分公司的一大“拳頭產(chǎn)品”。與此同時，該分公司還以國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展為契機，不失時機地進(jìn)入垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)，通過福建莆田垃圾焚燒發(fā)電工程初試“牛刀”，決定把垃圾焚燒發(fā)電做為轉(zhuǎn)型的方向，專門成立了垃圾焚燒發(fā)電研發(fā)小組。在承建成都九江垃圾焚燒發(fā)電工程前期，該分公司通過實地看、請專家、查資料等多種形式，收集掌握新領(lǐng)域新技術(shù)，結(jié)合莆田工程的經(jīng)驗，逐步掌握了垃圾焚燒發(fā)電的核心技術(shù)，順利完成了九江工程，也為該分公司在該領(lǐng)域聲名鵲起打下了良好基礎(chǔ)。此后，該分公司又一鼓作氣拿下了昆明空港垃圾焚燒工程、山東東營垃圾焚燒工程及重慶萬州垃圾焚燒發(fā)電工程，并成為三峰卡萬塔的合格供應(yīng)商，同三峰卡萬塔形成了長期合作關(guān)系。由此，垃圾焚燒發(fā)電工程也成為繼制氧工程之外又一重要業(yè)務(wù)板塊，成為該分公司新的經(jīng)濟(jì)增長點。
以人為本 用關(guān)愛文化凝聚團(tuán)隊
做為央企，思想政治工作是密切黨群、干群關(guān)系的重要手段。在該分公司的歷史上，關(guān)愛員工、以人為本一直是其優(yōu)良傳統(tǒng)。項目分散在全國各個省、市甚至遠(yuǎn)到非洲大陸，因此該分公司堅持做好在外施工人員的思想工作，關(guān)注他們的需求，及時解決他們的后顧之憂，通過QQ、RTX、電話等方式保持經(jīng)常聯(lián)系和溝通，使員工們能時刻感受到分公司“大本營”對他們的關(guān)心。各項目黨支部都能積極建設(shè)“臨時小家”，照顧好在外員工的衣食住行，通過開展各項活動緩解大家的思鄉(xiāng)之情。每到傳統(tǒng)佳節(jié)前夕，該分公司工會都主動慰問貧困員工；在員工生病住院、家中發(fā)生困難的第一時刻，工會都能及時趕到提供幫助。2012年，員工張海卿兒子身患惡性腫瘤，分公司給予了及時幫助和慰問，并號召全體員工為其捐款13.3795萬元，解決了他家庭的燃眉之急；每年高溫期間，分公司領(lǐng)導(dǎo)親臨施工一線，慰問堅守在施工現(xiàn)場的一線員工；分公司團(tuán)委以“關(guān)愛青年，陪伴成長“為著力點，建立青年QQ群，及時掌握青年思想動態(tài)，組織青年開展拓展訓(xùn)練、踏青和聯(lián)誼活動等，豐富年輕人的生活；工會組織開展舞蹈、書畫、演講及乒乓球、羽毛球比賽等各項文體活動，拉近了分公司同員工之間的距離。此外，該分公司還通過敬老院慰問老人、陽光之家慰問殘障人士、關(guān)愛農(nóng)民工子弟、同部隊共建慰問官兵、為災(zāi)區(qū)捐款等公益活動，自覺承擔(dān)社會責(zé)任、弘揚民族大愛精神。
完善監(jiān)督制約機制 倡導(dǎo)廉潔奉公的廉政文化
近年來，該分公司保持了穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，得益于廉政文化建設(shè)的深入開展。分公司黨委有力發(fā)揮政治核心作用，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的積極推動者，做到黨政工團(tuán)齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察、人事、宣傳等部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，形成廉潔文化建設(shè)的長效機制。分公司深入開展法制教育、誠信教育、社會主義核心價值觀教育，倡導(dǎo)員工遵守公民道德規(guī)范，通過會議、講座、視頻、報紙雜志等多種形式開展廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，預(yù)防職務(wù)犯罪，引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；引導(dǎo)員工恪守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，培養(yǎng)企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神。歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、廉潔奉公，以身作則，為分公司員工做出了榜樣。該分公司加強對項目的審計和過程管控，積極開展效能監(jiān)察，減少和控制誘發(fā)腐敗的風(fēng)險，將預(yù)防腐敗關(guān)口前移防患于未然；加大責(zé)任考核和責(zé)任追究力度，完善監(jiān)督制約機制，保持了干部隊伍的作風(fēng)純潔、思想純潔、隊伍純潔，廉政文化的影響力、滲透力、感染力不斷增強，近年來未發(fā)生一起黨員干部違法違紀(jì)現(xiàn)象，為該分公司穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
打造施工企業(yè)“百年老店” 保持學(xué)習(xí)型文化常態(tài)持久
“在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，未來真正出色的企業(yè)將是能夠設(shè)法使各階層人員全新投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織----學(xué)習(xí)型企業(yè)”，該分公司深刻認(rèn)識到這一點，因此積極開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，取得了很好的效果。
學(xué)習(xí)型組織是以建立共同愿景為前提，以團(tuán)隊學(xué)習(xí)為條件，以系統(tǒng)思考為工具，不斷去改善心智模式以達(dá)到組織和個人自我超越為目的的組織?！按蛟焓┕て髽I(yè)百年老店”是該分公司員工的共同愿景。為了實現(xiàn)這一愿景，需要一支作風(fēng)過硬、技術(shù)精湛、工作高效、綜合能力強的員工隊伍。為此，分公司強調(diào)“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，團(tuán)隊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作一體化”的理念，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文等各方面知識的學(xué)習(xí)，開闊視野，解放思想，創(chuàng)新思路，提高分析判斷復(fù)雜形勢、駕馭復(fù)雜局面的能力；一線員工不斷提升新技能，不斷掌握施工前沿技術(shù)；技術(shù)管理人員需要不斷學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)。這樣，才能使企業(yè)永葆活力、日新月異，不斷創(chuàng)造未來。內(nèi)部培訓(xùn)是傳授知識的有效途徑，分公司黨委創(chuàng)新培訓(xùn)方式，組織資深專家自編教材，開展了管理能力知識系列培訓(xùn)講座、總工專項培訓(xùn)等，極大地增加了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情。該分公司黨委還積極推進(jìn)讀書活動的開展，規(guī)定分公司領(lǐng)導(dǎo)層每年必須讀10本書、中層干部必須讀5本書，通過推薦好書、開展交流活動等途徑在分公司內(nèi)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
在該分公司發(fā)展過程中，提倡精細(xì)化管理的執(zhí)行文化也在不斷地成形，并貫穿于項目管理的全過程。文化與發(fā)展相輔相成，分公司和員工相互成就、和諧發(fā)展。廣大員工始終保持昂揚向上、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，奮戰(zhàn)在各自崗位上，愛崗敬業(yè)，全心付出，團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。該分公司承建的工程多次榮獲國家、省市級以上獎項，并連續(xù)多年被評為上海公司“優(yōu)秀單位”；分公司黨委在2012年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，受到了中冶集團(tuán)和上海市建交委的表彰；2013年，分公司黨委又被評為中冶集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織，還連續(xù)6年3屆榮膺“上海市文明單位”榮譽稱號。 （安 宣） ②
