□潘本順
2014年11月16日，中國上海。
中冶集團(tuán)第五屆職業(yè)技能競賽管工決賽落下帷幕，中國十九冶集團(tuán)三名選手經(jīng)過奮力拼搏，分別獲得第九、十二、十七名，并最終獲得團(tuán)體第三名的好成績。這是繼
2014年10月26日在第43屆世界技能大賽焊接項目全國5進(jìn)2選拔賽中包攬前兩名，
2014年11月6日在第43屆世界技能大賽的建筑金屬構(gòu)造項目中再次包攬前兩名后。
一月內(nèi)第三次獲得優(yōu)異技能大賽成績，充分展示出十九冶技能人才建設(shè)的成就及實力：西部鐵軍正在走向世界。
確立方向 謀劃戰(zhàn)略
撫今追昔，十九冶在世紀(jì)之交也曾身陷桎梏，徘徊低谷。
2003年，十九冶新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子臨危受命，高瞻遠(yuǎn)矚，確定了以打造一支量質(zhì)兼勝的技能人才隊伍為突破點(diǎn)，進(jìn)而以技能實力帶領(lǐng)企業(yè)脫圍的發(fā)展戰(zhàn)略：首先，以各類競賽為平臺，巧用競賽的功能作用，培養(yǎng)選拔一批技能標(biāo)桿人才；其次，將培養(yǎng)的各類人才“播撒”到各班組等生產(chǎn)一線，從而形成“以點(diǎn)帶面”、“以先進(jìn)帶后進(jìn)”、“以先強(qiáng)帶后弱”的技能人才培養(yǎng)格局；再次，通過更多技能平臺打造、更高層次職業(yè)技能競賽鍛煉，全面、縱深推動企業(yè)迅速踏上“技能強(qiáng)企”之旅。
選樹標(biāo)桿 以賽代培
2006年伊始，十九冶便開始著手實施技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。中國十九冶破除一切障礙，立規(guī)章，務(wù)培養(yǎng)，強(qiáng)外引，力財俱施，智術(shù)并舉，既營造技能人才成長的良好氛圍，又豐富人才培養(yǎng)載體，既積極參加各類職業(yè)技能競賽，以賽代培，又不斷創(chuàng)新人才評價體系，拓寬渠道。特別是在參加各類職業(yè)技能競賽時，十九冶詳細(xì)研究職業(yè)技能競賽的功能特點(diǎn)，既在企業(yè)內(nèi)部積極舉辦職業(yè)技能競賽，也參加各級政府、行業(yè)組織主辦的競賽，十九冶在以賽促學(xué)、以賽帶培、以賽助產(chǎn)的過程中，不僅逐步形成了具有“西部鐵軍”特色的高技能人才培養(yǎng)體系，還為企業(yè)迅速培養(yǎng)了一大批高技能人才。
2008年，十九冶參加國家二類競賽項目——中冶集團(tuán)第二屆職業(yè)技能競賽砌筑工決賽，公司選手獲得了個人第一、二、四、八名，團(tuán)體第一名的好成績；
2010年，十九冶參加全國冶金建設(shè)系統(tǒng)第九屆職業(yè)技能競賽，獲得冷作工團(tuán)體第一名、焊工團(tuán)體第二名的佳績；
2011年，十九冶負(fù)責(zé)集訓(xùn)的選手代表“中冶集團(tuán)”參加第十屆全國工程建設(shè)系統(tǒng)職業(yè)技能競賽，包攬了焊工比賽的團(tuán)體第一名和個人前三名；冷作鈑金工團(tuán)體第三名；
在第41屆世界技能大賽上，由十九冶員工周樹春擔(dān)任教練的焊接選手在焊接項目上為中國奪得一枚銀牌，創(chuàng)造了中國首次參賽的最好成績；
2012年，在中冶集團(tuán)第四屆職業(yè)技能競賽中，十九冶榮獲工程測量工團(tuán)體第二名、工程安裝鉗工團(tuán)體第四名；
2013年6月，十九冶4名選手代表中國揮師德國萊比錫參加第42屆世界技能大賽，并在焊接和建筑金屬加工兩個項目中為中國贏得兩個優(yōu)勝獎；
現(xiàn)如今，十九冶將再次代表中國隊參加2015年7月在巴西圣保羅舉行的第43屆世界技能大賽焊接項目的比賽。
通過參加一系列職業(yè)技能競賽，十九冶共有2100余人次的技能技術(shù)工人通過參加技能競賽，綜合技能素質(zhì)得到提高，150余人在經(jīng)歷職業(yè)技能競賽的磨礪后成長為企業(yè)技能方面的領(lǐng)軍人物。
以點(diǎn)帶面 廣建班組
一花獨(dú)秀不是春，萬紫千紅春滿園。
為有效發(fā)揮技能人才的帶動作用，經(jīng)詳細(xì)研究，十九冶將技術(shù)高超、綜合能力突出的高技能人才選培為一線班組的班組長，然后再利用一系列措施激勵其因材施教，為其他普通工人傳道解惑授業(yè)，再輔之以濃烈的學(xué)習(xí)氛圍、良好的成長環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部逐漸形成了“班組長會教能教、工人肯學(xué)愛學(xué)”的良性循環(huán)，進(jìn)一步創(chuàng)新了企業(yè)技能的“傳、幫、帶”方式。
目前，十九冶共有班組300余個，班組職工人數(shù)達(dá)3200余人，占職工總?cè)藬?shù)的66%。全國技術(shù)能手蔣石全帶領(lǐng)的班組近年來組織拜師學(xué)藝結(jié)對11對，開展各種崗位練兵和技能比武活動13項，參加各類比賽38人次，提出合理化建議27條，成為名符其實的學(xué)習(xí)技能型班組，被國務(wù)院授予“中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組標(biāo)桿”稱號；冷作工首席技師杜勇?lián)伟嘟M長的輕鋼班獲四川省“優(yōu)秀班組”、中冶集團(tuán)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化車間”、四川省“工人先鋒號”；吳仁強(qiáng)班組獲“全國五一勞動獎狀”、“中央企業(yè)紅旗班組”、“全國模范職工小家”……
精益求精 廣搭平臺
為深挖技能人才潛力，進(jìn)而充分發(fā)揮技能效益，全面推動企業(yè)又快又好發(fā)展，十九冶又以量質(zhì)齊優(yōu)的技能人才隊伍為基礎(chǔ)，縱深打造“人才陣地”，豐富人才培養(yǎng)載體。
為深入開展技術(shù)攻關(guān)和高技能人才培養(yǎng)工作，十九冶通過堅持不懈的努力，先后建立并完善了國家、四川省 “周樹春電焊工技能大師工作室”和四川省、攀枝花市“劉建川工程電氣設(shè)備安裝調(diào)試工技能大師工作室”及“攀枝花市蘭傳喜工程測量工技能大師工作室”。目前有關(guān)冷作工與鉗工的大師工作室亦正在籌建申報過程中。
為使技能技藝真正轉(zhuǎn)變成企業(yè)的“真實力”，十九冶組建了以技能人才為主要力量的“施工突擊隊”，實施技能人才集約化管理、集群化作業(yè)。
如在成都“雙快”工程東二環(huán)改造工程進(jìn)入鋼箱梁制作的攻堅克難階段，20余名“西部鐵軍——周樹春焊接工程隊”奮戰(zhàn)70余晝夜，優(yōu)質(zhì)完成8000余噸高標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)件制作，保證了工程提前建成，受到成都市領(lǐng)導(dǎo)和成都交投集團(tuán)的高度贊揚(yáng)；之后他們又遠(yuǎn)赴孟加拉，參加為期三個月的孟加拉國最大的AKG集團(tuán)145萬噸電爐煉鋼項目的制氧項目的焊接工作，填補(bǔ)了公司在鋁管、碳鋼管、不銹鋼管焊接國際資質(zhì)證書空白；在越南臺塑鋼鐵項目中，十九冶以龐大的技能隊伍及高超的技能技藝贏得了臺塑集團(tuán)的青睞，并在施工生產(chǎn)過程中，積極發(fā)揮突擊隊“艱苦奮斗，追求卓越”的企業(yè)精神，克服種種困難與技術(shù)難題，很好地滿足了臺塑在高爐構(gòu)件制作過程中近乎苛刻的施工要求……
成績斐然 奮斗不止
十年往過，一系列大刀闊斧的改革陸續(xù)有效實施，十九冶一大批“出乎其類，拔乎其萃”的高技能人才成長起來。截止目前，十九冶共有生產(chǎn)一線技能工人達(dá)到1700余人，其中高級技師180余人、技師420余人、高級工820余人，高技能人才達(dá)到技術(shù)工人的83.7%。公司擁有中華技能大獎獲得者1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼2人，全國及省級五一勞動獎?wù)芦@得者2人，全國技術(shù)能手、四川省技術(shù)能手18人，全國青年崗位能手、中央企業(yè)青年崗位能手4人，全國冶金建設(shè)行業(yè)高級技能專家10人，全國冶金建設(shè)行業(yè)技術(shù)能手9人，中冶集團(tuán)首席技師、中冶集團(tuán)技術(shù)能手39人。
正是由于實施了高技能人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略，企業(yè)在創(chuàng)新能力、員工戰(zhàn)斗力及核心能力等方面都有著極大地提高，整體經(jīng)營能力及整體實力都有著顯著提升。近年來，十九冶先后獲得“中央企業(yè)職業(yè)技能競賽先進(jìn)單位”、“全國首批高技能人才培養(yǎng)示范基地”、“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎”、“全國職業(yè)技能競賽系列活動優(yōu)秀組織獎”等榮譽(yù)50余項；多次獲中國建筑工程最高榮譽(yù)魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎；榮獲四川建筑企業(yè)最大市場占有份額10強(qiáng)、四川建筑企業(yè)最佳效益10強(qiáng)等稱號，是四川省重點(diǎn)培育的大型企業(yè)?！。ㄗ髡邌挝唬褐袊乓奔瘓F(tuán)）?、?
