在平凡中追求卓越——淺談辦好企業(yè)報(bào)、充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

    發(fā)布日期：2009-11-06

在平凡中追求卓越

——淺談辦好企業(yè)報(bào)、充分發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

《中冶天工》報(bào)總編   杜宗良


　　我們中冶天工建設(shè)有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)中冶集團(tuán)的子公司，也是天津市百?gòu)?qiáng)企業(yè)。同許多企業(yè)一樣，我們也有一份屬于自己的企業(yè)報(bào)——《中冶天工》報(bào)。這份創(chuàng)刊于上世紀(jì)50年代的企業(yè)報(bào)，伴隨著企業(yè)的發(fā)展至今已出刊1740余期。
　　建筑施工企業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)，企業(yè)報(bào)就成為黨政工領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作、聯(lián)系員工的橋梁，成為廣大員工了解企業(yè)、參與管理的渠道，具有獨(dú)特的不可替代的重要作用。在中冶天工這個(gè)國(guó)家特級(jí)施工企業(yè)50多年的發(fā)展歷程中，《中冶天工》報(bào)始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，高揚(yáng)主旋律，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和鼓勁，積淀和傳承優(yōu)良文化，為企業(yè)的健康、持續(xù)和創(chuàng)新提升式發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。
　　近年來(lái)，中冶天工把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要戰(zhàn)略來(lái)實(shí)施，企業(yè)報(bào)勇?lián)厝?，在擯棄不良文化、建設(shè)優(yōu)秀文化過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用。
我們認(rèn)為，企業(yè)報(bào)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用體現(xiàn)在以下方面：
　　一，企業(yè)報(bào)是提煉企業(yè)文化的源泉和基礎(chǔ)。
　　一張企業(yè)報(bào)記載了企業(yè)發(fā)展的歷程。收集一份完整的企業(yè)報(bào)，就是收集了一部齊全的企業(yè)發(fā)展歷史資料，這些原始的材料就成為提煉企業(yè)文化的源泉和基礎(chǔ)。中冶天工企業(yè)精神的提煉就經(jīng)歷了幾個(gè)階段：最早是“四海為家，艱苦創(chuàng)業(yè)，拼搏進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流”，后來(lái)是“團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)本務(wù)實(shí)，求信求精，追求卓越”，現(xiàn)在是“敬業(yè)，忠誠(chéng)，團(tuán)結(jié)，進(jìn)取”。在歷次企業(yè)精神的提煉和形成過(guò)程中，企業(yè)報(bào)都擔(dān)當(dāng)了重要角色，辟出陣地，開(kāi)設(shè)欄目，在全公司上下廣泛組織參與，集思廣益，去粗取精，使得每次提煉和形成的企業(yè)精神都能在一定時(shí)期成為引導(dǎo)員工思想和行為的規(guī)范。
　　二，企業(yè)報(bào)是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。
　　企業(yè)文化，重在建設(shè)。一張企業(yè)報(bào)，或是周刊，或是旬刊，或是半月刊，經(jīng)過(guò)其對(duì)企業(yè)精神等文化內(nèi)容的多次刊登和反復(fù)宣傳，就能在潛移默化中使企業(yè)精神等文化內(nèi)容深入員工心里，成為廣大員工共同遵守的行為規(guī)范。近幾年，中冶天工每年初都要召開(kāi)全公司企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)全年的企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行安排。會(huì)后，《中冶天工》報(bào)都要對(duì)會(huì)議內(nèi)容尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要講話進(jìn)行刊發(fā)。各基層單位文化建設(shè)中心在極短的時(shí)間內(nèi)收到報(bào)紙后，都會(huì)及時(shí)下發(fā)給機(jī)關(guān)科室和施工一線項(xiàng)目部，讓廣大員工詳細(xì)了解會(huì)議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，通過(guò)企業(yè)報(bào)這個(gè)載體使企業(yè)倡導(dǎo)的“不斷突破上限，打造成長(zhǎng)型企業(yè)”的核心價(jià)值觀、“誠(chéng)信社會(huì)為本，客戶滿意為榮”的經(jīng)營(yíng)理念等內(nèi)容得到廣泛傳播，使企業(yè)文化落地生根。
　　三，企業(yè)報(bào)是對(duì)外展示企業(yè)形象的重要窗口。
　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要向社會(huì)展示自身的良好形象，以不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。建筑施工企業(yè)可以通過(guò)“干一項(xiàng)工程，樹(shù)一座豐碑，交一批朋友，拓一片市場(chǎng)”展示自我形象，可以通過(guò)同社會(huì)媒體的合作宣傳自己，還可以通過(guò)企業(yè)報(bào)擴(kuò)大自己的影響。一張內(nèi)容豐富、圖文并茂、印刷精美的企業(yè)報(bào)，就是一張好的企業(yè)名片，能夠發(fā)揮不可替代的作用。近年來(lái)，我們加強(qiáng)了同兄弟冶建單位企業(yè)報(bào)的交流，尤其是利用每年參加中施企協(xié)召開(kāi)的聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，積極參加內(nèi)報(bào)內(nèi)刊的集中展示和交流評(píng)比，在展示中向別人學(xué)習(xí)，在評(píng)比中尋找不足，從“優(yōu)秀報(bào)紙”到 “金頁(yè)報(bào)紙”，報(bào)紙質(zhì)量不斷提高，“中冶天工”也被更多的人和企業(yè)所了解。
　　企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一和實(shí)現(xiàn)“基業(yè)常青”的重要保證，因此大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)特別是現(xiàn)代企業(yè)必須認(rèn)真實(shí)施的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。如前所述，企業(yè)報(bào)在企業(yè)文化建設(shè)中既然具有重要的作用，那么全力辦好企業(yè)報(bào)就顯的尤為重要。
我們認(rèn)為，辦好企業(yè)報(bào)應(yīng)從以下方面加以努力：
　　一，找準(zhǔn)定位，服務(wù)企業(yè)。
　　報(bào)紙的定位事關(guān)報(bào)紙的性質(zhì)、宗旨及發(fā)展方向。企業(yè)報(bào)是由企業(yè)出錢辦的，首先要 姓“企”，也就是說(shuō)其生存發(fā)展的靈魂是為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)員工服務(wù)。如果偏離了這個(gè)方向，企業(yè)報(bào)也就失去了自身存在的基礎(chǔ)。
　　中冶天工建設(shè)有限公司的前身是中國(guó)第十三冶金建設(shè)公司。同許多大型國(guó)有企業(yè)一樣，在上世紀(jì)的一段時(shí)期里由于背著沉重的“歷史包袱”經(jīng)營(yíng)舉步維艱。當(dāng)時(shí)《中冶天工》報(bào)的前身《中國(guó)十三冶》報(bào)緊緊圍繞企業(yè)確定的脫困目標(biāo)進(jìn)行宣傳和鼓勁，在企業(yè)形成“上下同欲”的良好氛圍，助推企業(yè)最終走出困境；步入良性發(fā)展軌道后，企業(yè)提出了“創(chuàng)新提升，做強(qiáng)做大，持續(xù)發(fā)展，長(zhǎng)富久安”目標(biāo)，企業(yè)報(bào)及時(shí)通過(guò)專版、專訪等形式向員工宣傳企業(yè)發(fā)展愿景、解讀戰(zhàn)略實(shí)施步驟，通過(guò)“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等欄目讓廣大員工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；2007年，企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入雙雙突破“百億元”大關(guān)，提出了“實(shí)現(xiàn)企業(yè)由大到強(qiáng)根本轉(zhuǎn)變”新的奮斗目標(biāo)，《中冶天工》報(bào)通過(guò)會(huì)議專版、學(xué)習(xí)?？热π麄?，在企業(yè)形成了“明晰目標(biāo)，創(chuàng)新管理，搶抓機(jī)遇，努力奮斗”濃濃氛圍。
　　二，建章立制，規(guī)范管理。
　　沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)報(bào)是企業(yè)文化的重要載體，是企業(yè)黨組織和行政的喉舌，必須認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)報(bào)政策、法規(guī)的有關(guān)要求，同時(shí)緊密結(jié)合報(bào)社、報(bào)紙實(shí)際建章立制和規(guī)范管理，只有這樣才能做到“以正確的輿論引導(dǎo)員工，以良好的形象服務(wù)企業(yè)”。
在《中冶天工》報(bào)的發(fā)展過(guò)程中，我們堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)報(bào)的政策、法規(guī)要求，做到“凡是規(guī)定不準(zhǔn)刊登的內(nèi)容，堅(jiān)決不登；凡是規(guī)定報(bào)紙不準(zhǔn)辦的事項(xiàng)，堅(jiān)決不辦”；同時(shí)，堅(jiān)持和完善重大新聞稿領(lǐng)導(dǎo)審批制度、周一編前會(huì)制度、報(bào)紙審讀制度、通訊員培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)制度等，保證了報(bào)紙?jiān)谡屋浾搶?dǎo)向上不出差錯(cuò)，在采、編、校、印各個(gè)環(huán)節(jié)上少出差錯(cuò)，得到了省級(jí)報(bào)紙業(yè)務(wù)主管部門(mén)的肯定，受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、干部、員工的歡迎和喜愛(ài)。
　　三，堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷提高。
　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，同理辦好企業(yè)報(bào)也同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。如果一份企業(yè)報(bào)在較長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)固守一種一成不變的辦報(bào)模式，就會(huì)在廣大員工讀者中漸漸失去吸引力，報(bào)紙為企業(yè)和員工服務(wù)的功能就會(huì)大打折扣。作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)報(bào)可以說(shuō)是看得見(jiàn)、摸的著的“企業(yè)文化”，只有堅(jiān)持創(chuàng)新、與時(shí)具進(jìn)，才能體現(xiàn)出企業(yè)文化建設(shè)的成果和真正發(fā)揮為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)的作用。
　　《中冶天工》報(bào)在日常工作中注重從內(nèi)容到形式的創(chuàng)新，通過(guò)堅(jiān)持創(chuàng)新不斷提高辦報(bào)質(zhì)量。在內(nèi)容方面，既有反映企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、在建工程、項(xiàng)目管理、科技創(chuàng)新方面的常態(tài)報(bào)道，又有反映機(jī)關(guān)員工談如何做好機(jī)關(guān)工作、如何對(duì)待職業(yè)化建設(shè)及新分配大學(xué)生對(duì)企業(yè)真情實(shí)感等方面的文章，使報(bào)道內(nèi)容隨企業(yè)的快速發(fā)展不斷出新，滿足了不同讀者的閱讀需要。在形式方面，根據(jù)報(bào)道內(nèi)容不斷調(diào)整和增設(shè)欄目，對(duì)企業(yè)的重大事件則抓住時(shí)機(jī)消息、通訊、圖片、社論、評(píng)論員文章甚至專版一起上，實(shí)現(xiàn)多種體裁組合出擊，通過(guò)對(duì)企業(yè)新聞信息資源有效整合多角度、全方位真實(shí)記錄企業(yè)發(fā)展的軌跡。同時(shí)，注重版面編排尤其是要聞版總體效果，力求通過(guò)版面給讀者賞心悅目的感覺(jué)。
　　以上只是我們的一些粗淺認(rèn)識(shí)，意在拋磚引玉。我們參會(huì)的主要目的就是取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)我們的企業(yè)報(bào)不斷創(chuàng)新、辦報(bào)水平不斷提升。誠(chéng)請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁多多給予指教，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指導(dǎo)?！、?/P>