承諾有聲 踐諾有成

——中國十九冶集團開展崗位承諾主題教育實踐活動側記

    發(fā)布日期：2014-07-04

 

□羅志貴

 

“我承諾，絕不出賣公司核心技術謀取私利?！边@是谷昌滿參加中國十九冶集團“我是鐵軍一員，我在崗位承諾”主題教育實踐活動時許下的承諾。在山東盛陽1700mm不銹鋼熱連軋工程施工現(xiàn)場，由這位年輕卻經(jīng)驗豐富的技術員參與研發(fā)的“多功能牌坊吊裝工具”已經(jīng)成功將18片軋機牌坊吊裝到位。在距山東2000公里外的攀枝花昆鵬銅業(yè)硫酸分廠維檢工地，無論刮風下雨，安全員楊洪每天都蹲守現(xiàn)場，遇到任何安全問題，總是及時解決，而他的崗位承諾則是“用責任心筑牢‘安全堤’”。在中國十九冶集團成都總部機關，每一層樓都貼著一塊醒目的“西部鐵軍文化窗”，里面一份份字跡工整的承諾書格外起眼?！爸v規(guī)范守紀律、強責任敢擔當、多調研轉作風、真廉潔作表率”，這是該公司黨委書記、董事長田野的崗位承諾，每一條都寫得滿滿當當，清清楚楚。

事實上，這樣的“崗位承諾”無處不在。從偏遠的邊陲口岸瑞麗姐告到地處繁華市區(qū)的沈陽立創(chuàng)城，從西域新疆到沿海浙江，從國內到海外，哪里有“西部鐵軍”的身影，哪里就有一份莊重承諾。

入耳入心再化行

塑隊伍之“魂”，補精神之“鈣”。開展“我是鐵軍一員，我在崗位承諾”主題教育實踐活動，是中國十九冶集團2014年職代會部署的一項重要工作?；顒右竺棵麊T工都要做出承諾，通過承諾檢查踐諾，通過踐諾服務經(jīng)營，通過經(jīng)營挑戰(zhàn)目標，使“西部鐵軍”品牌和文化的“魂”依附于中國十九冶集團的體，在廣大員工中入耳、入心、化行。

從4月1日開始，中國十九冶集團正式啟動該項活動?；顒庸卜秩齻€階段進行，第一階段為承諾階段（4月底之前），實施內容包括：通過重溫企業(yè)歷史、《西部鐵軍軍規(guī)》，學習職代會報告、頂層設計方案等重要會議和文件精神，明確活動意義，營造氛圍；組織全體員工填寫《西部鐵軍承諾書》。第二階段為踐諾階段（5月—10月），實施內容包括：引導員工對照承諾書的內容認真踐諾，以實際行動履行崗位職責；推報在活動中涌現(xiàn)出來的踐行承諾先進集體和典型人物。第三階段為總結階段（11月—12月），實施內容包括：總結踐諾情況，全體員工撰寫個人踐諾小結，由負責檢查踐諾的考核人填寫評價意見及考核結果，資料存檔，領導干部還要接受民主測評；各單位對全年開展活動的基本情況、活動效果、存在問題認真總結；舉辦“我是鐵軍一員，我在崗位承諾”職工演講賽。

崗位承諾活動傳遞正能量，接地氣，受歡迎。全體員工紛紛圍繞履行崗位職責實現(xiàn)工作目標、踐行“西部鐵軍”文化和遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定、堅決反對“四風”等方面的內容做出承諾，以田野為首的領導班子率先“亮諾”，在外出差和偏遠項目部的員工也通過各種方式把自己的承諾書寄回總部。

截止到2014年4月底，中國十九冶集團5000余名員工已結合自己崗位工作迅速亮出了承諾。認識在承諾中深化，共識在亮諾中形成，崗位承諾活動從一開始便扎下了深深的根基。

守諾踐諾成常態(tài)

把員工的承諾變成深化改革、提質增效、挑戰(zhàn)目標的動力，圍繞這一主題，中國十九冶集團各二級單位進一步細化了承諾、踐諾、總結三個階段的活動內容，開展崗位承諾活動的方式方法讓人眼前一亮。

電裝分公司在4月下旬率先完成第一階段工作，在職員工承諾率達100%。此外，該公司在第一時間通過安全生產(chǎn)會、工作例會、辦公會、櫥窗等多種形式展開宣貫工作，81名勞務工受此影響也自發(fā)加入到承諾、踐諾活動中。

路橋分公司在“五四”青年節(jié)來臨之際，開展了“我為路橋獻一計、我在崗位承諾”主題團日活動，來自機關、項目部的團員、青年們立足本職崗位，提出涉及財務管理、人力資源管理、項目管理等方面合理化建議12條，同時當場進行鐵軍崗位承諾，并對如何實現(xiàn)承諾提出具體實施措施，表明信心和決心。

物業(yè)公司抓住“在崗位承諾”的要求，將承諾地點搬到一線：領導干部在大會上對員工承諾，職能部門向公司承諾，工程部門一線工人在施工現(xiàn)場承諾，水電維護人員在搶修現(xiàn)場承諾，物業(yè)管理系統(tǒng)職工向所管小區(qū)全體業(yè)主承諾。承諾過程中，督導小組對“承諾”進行了拍攝記錄，以便踐諾后回放對比。

5000份擲地有聲的承諾，化為5000份不斷行動的力量。“我們將以最好的質量、最優(yōu)的進度，圓滿完成我國援阿富汗喀布爾大學項目建設任務?！痹趧觼y頻仍的阿富汗，項目經(jīng)理徐紹坤始終堅守崗位，踐行著自己的承諾；“用順時針的青春傳承逆時針的檔案。”這是青年檔案工作者嚴超林的承諾，更是他無怨無悔的追求。自從崗位承諾活動開展以來，中國十九冶集團通過報紙、網(wǎng)站、雜志全方位宣傳這些愛崗敬業(yè)的“凡人小事”， 以他們的視角，在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中詮釋“西部鐵軍”品牌和文化的核心價值觀。

如今，“我是鐵軍一員，我在崗位承諾”主題教育實踐活動進入到踐諾階段。從承諾、亮諾到守諾、踐諾，中國十九冶集團崗位承諾活動一浪高過一浪，自覺踐行崗位承諾也已悄然成為“西部鐵軍”的工作常態(tài)?！、?/P>