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加強海外文化融合 勇?lián)鷩笊鐣熑?/h2>
——中冶天工集團海外施工紀事
發(fā)布日期：2016-02-29
2015年，中冶天工集團同天津二十冶實施深度整合后以中冶集團提出的“打造一支起點定位高、集中管控強、基礎更為牢固、體制更為順暢、區(qū)位優(yōu)勢更為突顯、具有全新競爭優(yōu)勢的中冶集團王牌軍”為工作總目標，在做好頂層設計、穩(wěn)增長保增長的同時積極加大海外市場開發(fā)力度，先后成立緬甸公司、柬埔寨公司、馬來西亞公司，加快了東南亞市場布局。目前，中冶天工集團海外市場開發(fā)足跡已遍布新加坡、馬來西亞、緬甸、柬埔寨、蒙古、吉爾吉斯斯坦、烏茲別克斯坦、哈薩克斯坦、阿塞拜疆、毛里塔尼亞、伯利茲、澳大利亞等國家。
通過多年來在海外工程市場的積極探索和努力拼搏，中冶天工逐步形成了獨具特色的企業(yè)文化，并通過先進的企業(yè)文化促進企業(yè)海外業(yè)務發(fā)展，相繼榮獲海外工程魯班獎2項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎2項、國家優(yōu)質(zhì)工程30年精品工程等一大批榮譽。
在開拓海外市場的同時，中冶天工集團始終不忘積極履行央企的社會責任，加強同項目所在國的文化融合，彰顯了MCC的品牌形象和社會影響力。
一、高度重視企業(yè)文化與海外文化的融合
中冶天工集團將“深入開展文化融合，積極樹立品牌形象”做為貫徹國家“走出去”戰(zhàn)略的歷史使命。面對海外經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，企業(yè)領導高度重視海外機構(gòu)的文化建設，認為只有充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢、結(jié)合企業(yè)多年來傳承下來的“能征善戰(zhàn)，不畏艱險，善打硬仗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，才能使企業(yè)傳統(tǒng)文化同當?shù)睾Ｍ馕幕l(fā)展形成聯(lián)動、互補，以尊重當?shù)仫L俗習慣、宗教信仰為基礎，以規(guī)范員工行為、統(tǒng)一品牌標識為手段，通過長期實踐和積累，逐步形成誠實守信、開拓創(chuàng)新、永爭第一、創(chuàng)譽中外的精神。
潑水節(jié)是緬甸人民的傳統(tǒng)節(jié)日，一般在公歷4月中旬，通常歷時3到4天。按照緬甸風俗，節(jié)日期間不論男女老少可以互相潑水，表示洗舊迎新之意，因為水象征著吉祥和幸福。2015年4月13日至16日，緬甸各地歡慶潑水節(jié)。中冶天工集團緬甸有限公司將此做為同當?shù)鼐用窠涣鞲?、深化友誼的機會，也積極參與其中，同當?shù)厝嗣褚煌惺芄?jié)日所帶來的歡樂氣氛。
緬甸為佛教國家，佛教影響到了國家文化的方方面面,是緬甸民族文化的核心，僧侶在緬甸也擁有極高的社會地位。中冶天工集團緬甸公司做為在緬甸開展業(yè)務的中資企業(yè)，積極尊重當?shù)匚幕曀?、宗教信仰和緬甸人民的民族自尊心，同當?shù)厝嗣窈湍老嗵?，才能有助于企業(yè)更好地在當?shù)氐陌l(fā)展。2016年1月10日，國際佛教學院的眾多高僧來到緬甸仰光市親自傳教及化緣，以讓人們更好地了解不同國家的佛教文化。中冶天工集團緬甸公司所在的Dhamayone街是此次活動的主要街道之一，當日早上7點在緬甸當?shù)囟鄠€部門及組織的帶領宣傳下，中冶天工集團員工積極響應社區(qū)號召參與此次慈善活動，購買了面包、麥片、方便面等生活用品親自捐贈給160位僧人，親身感受到當?shù)氐姆鸾涛幕c當?shù)孛褡逍叛?，加深了對緬甸佛教文化的了解?/p>
通過積極參與緬甸當?shù)亟M織的各種文化活動，中冶天工集團緬甸公司逐步融入當?shù)厣鐣?，在尊重緬甸文化、宗教、習俗的基礎上將中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和企業(yè)的企業(yè)文化傳遞給當?shù)鼐用瘢瑸樵诰挼殚_展各項業(yè)務奠定了基礎。
二、牢記央企身份，積極履行央企社會責任
走出國門開拓海外市場，客觀的環(huán)境要求在海外的中國企業(yè)必須了解、熟悉、掌握當?shù)氐恼巍⒔?jīng)濟、法律、風俗和文化，做到尊重信仰、尊重文化、同當?shù)厝嗣窈椭C相處。中冶天工集團緬甸公司領導和員工深知要想扎根異國、實現(xiàn)企業(yè)滾動式發(fā)展，就必須積極履行企業(yè)相應的社會責任，否則將會自毀海外發(fā)展的根基。
2015年7月中旬，緬甸部分地區(qū)持續(xù)強降雨使其遭遇40年來所罕見的特大洪澇災害。得悉災情后，中冶天工集團緬甸公司立即同當?shù)鼐仍M織取得聯(lián)系，積極參與到了救援活動中。8月7日，公司發(fā)起向緬甸災區(qū)募捐的號召；8月10日，募集善款共498,000緬幣；積極聯(lián)系當?shù)叵嚓P愛心組織和居住地政府部門，根據(jù)了解到的災區(qū)需求用善款購買災區(qū)所需的食品、生活用品；8月18日，大家將購買的救災物品委托給Wai Lu Kyaw基金會送到災區(qū)最前線。
同年11月22日上午，公司組織員工前往仰光市Dalla鎮(zhèn)Myo Ma區(qū)Myawaddy街道孤兒院，看望在那里生活的孩子們。大家為孩子們帶去了生活用品及水果，并同他們一起交流、聽音樂，為他們送去了溫暖和關懷，讓他們可以在社會大家庭的關心和關愛下快樂成長。
9月27日，中國、緬甸兩國友好協(xié)會聯(lián)合在仰光Thuwana體育館舉辦了“SUPPORT MYANMAR”大型賑災義演晚會。此次義演晚會，邀請了兩國眾多藝術(shù)家，旨在通過他們的歌聲和舞蹈給災區(qū)人民加油鼓勁，同時借助本次活動發(fā)起募捐爭取募集更多善款支援緬甸人民重建美好家園。當晚，兩國友好協(xié)會、緬甸政府部門官員、中國駐緬甸使館包括中冶天工集團緬甸有限公司在內(nèi)的兩國友好企業(yè)和本地6000多名觀眾到場觀看了演出。
中冶天工集團緬甸公司積極履行央企社會責任，通過一些列的善舉在當?shù)貥淞⒘肆己玫腗CC形象。
2015年6月，正值中冶天工集團蒙古巴彥嘎啦水泥廠項目施工高峰期，距項目部10多公里的蘇木鎮(zhèn)領導找到了中冶天工集團緬甸公司項目部。經(jīng)過交談，項目部得知蘇木鎮(zhèn)將舉辦建鎮(zhèn)90周年慶典活動，但是鎮(zhèn)上依舊保留的前蘇聯(lián)時期的老建筑基礎影響了慶典活動需要馬上清除。由于鎮(zhèn)上沒有大型施工設備，這讓鎮(zhèn)領導犯了難。百般無奈之下，他們找到了中冶天工集團緬甸公司項目部。項目經(jīng)理當即決定，派遣1臺挖掘機和1輛土方車協(xié)助清理，并攜帶5噸水泥為后續(xù)建設提供援助。經(jīng)過1天時間，項目部員工不僅將原有老建筑基礎清除并對鎮(zhèn)政府辦公樓周邊場地進行了平整。鎮(zhèn)政府領導激動地握著項目員工的手說：“感謝你們，感謝值得尊重的中國兄弟”。
三、堅持誠信守諾的經(jīng)營理念
中冶天工集團始終將誠信守諾的管理理念貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要求海外員工加強員工道德意識教育、弘揚傳統(tǒng)美德、增強榮辱觀念，建立健全規(guī)章制度和溝通機制，嚴格規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工行為，對內(nèi)造就員工可信、技術(shù)可信、產(chǎn)品可信、信譽可信的優(yōu)秀團隊，對外樹立中國企業(yè)信守承諾、合法經(jīng)營的良好形象。
馬來西亞Tropicana Avenue項目合同中約定CONQUAS質(zhì)量評分達到75分（CONQUAS是四個英文單詞的縮寫，全稱為Construction Quality Assessment System，是施工質(zhì)量評估體系，根據(jù)這個質(zhì)量體系可以給出一個工程項目的綜合評定分），如不能滿足此合同要求項目部將被罰款人民幣約60萬元。為了取得好的CONQUAS分數(shù)，項目部聘請了當?shù)谻ONQUAS質(zhì)量評估體系方面專家為全體工程師培訓。經(jīng)過培訓，所有參建工程師技術(shù)人員都掌握了CONQUAS的驗收程序、評分標準以及常見質(zhì)量通病、缺陷和質(zhì)量控制注意事項，為確保Tropicana Avenue項目CONQUAS質(zhì)量評定分數(shù)符合合同要求奠定了基礎。
四、招聘當?shù)貑T工，保障相關方權(quán)益
針對海外項目需要使用當?shù)貑T工現(xiàn)實情況，中冶天工集團緬甸公司制定和完善了招聘當?shù)貑T工相關制度，建立了涵蓋職業(yè)發(fā)展、健康、環(huán)保、衛(wèi)生、安全、技能六大類別的培訓體系，以提高當?shù)貏诠ぜ寄堋?/p>
在招聘渠方面，通過人力中介機構(gòu)、仰光福星孔子課堂、人才招聘網(wǎng)站、當?shù)貑T工介紹等多種渠道進行員工招聘；在面試流程方面，讓應聘者自我介紹，然后根據(jù)所求職崗位了解其相關專業(yè)水平。通過交流，了解應聘者道德水準和工作態(tài)度，對面試合格者簽訂員工雇傭合同。
面對中冶集團做“中國冶金建設國家隊，基本建設主力軍，新興產(chǎn)業(yè)領跑者”的戰(zhàn)略新定位，中冶天工集團會一如既往地履行社會責任、加強同當?shù)貒牧己媒煌?，為樹立MCC海外市場品牌貢獻力量。 （作者單位：中冶天工集團）
