深入開展全員培訓(xùn) 全面促進(jìn)管理提升

——上海寶冶集團(tuán)2012年全員培訓(xùn)第一階段圓滿結(jié)束

    發(fā)布日期：2012-08-15

為進(jìn)一步提高公司全體員工的職業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力，全面促進(jìn)管理提升，提高企業(yè)核心競(jìng)爭力，上海寶冶集團(tuán)開展了2012年度全員培訓(xùn)工作。目前，第一階段的培訓(xùn)已圓滿結(jié)束。

在全員培訓(xùn)開班儀式上，上海寶冶集團(tuán)董事長、黨委書記陳明做了動(dòng)員講話。他圍繞企業(yè)發(fā)展對(duì)員工的更高要求從統(tǒng)一思想、提高核心競(jìng)爭力的角度，闡述了推動(dòng)全員培訓(xùn)工作的必要性和重要意義，并希望參加培訓(xùn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好學(xué)習(xí)，不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。

為徹底改變以前員工培訓(xùn)出勤率低、培訓(xùn)效果不佳的局面，上海寶冶對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行了周密策劃。一是廣泛征求各職能系統(tǒng)的意見和建議；二是加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的總體設(shè)計(jì)；三是培訓(xùn)授課教師以公司內(nèi)部資深專家為主，外部為輔，內(nèi)外結(jié)合；四是理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合公司項(xiàng)目實(shí)際案例，開展內(nèi)部討論，并且與現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織學(xué)員到管理完善的外部或內(nèi)部項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)樣板和標(biāo)桿，共同進(jìn)步。同時(shí)，為加強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性，及時(shí)了解培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)還在每個(gè)單項(xiàng)課程結(jié)束時(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)效果評(píng)估，根據(jù)學(xué)員的反饋意見和建議，人力資源部和教培中心進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)，不斷完善全員培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。第一階段培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員普遍反饋效果良好，對(duì)工作有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，希望繼續(xù)開展相關(guān)培訓(xùn)。

寶冶全員培訓(xùn)第一階段共成功組織了七期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的對(duì)象包括公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及質(zhì)量技術(shù)、合同預(yù)算、施工等項(xiàng)目管理崗位骨干人員，培訓(xùn)報(bào)名人數(shù)637人，實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)584人，其中兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部198人，其他骨干人員386人。

上海寶冶2012年全員培訓(xùn)第二階段——項(xiàng)目管理培訓(xùn)也于8月6日開始陸續(xù)開班，培訓(xùn)對(duì)象將覆蓋項(xiàng)目管理關(guān)鍵崗位。為了更好地提高培訓(xùn)效率，在一定程度上緩解工學(xué)矛盾，第二階段的培訓(xùn)將能力提升培訓(xùn)與復(fù)證培訓(xùn)相結(jié)合，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)提升的同時(shí)，也完成關(guān)鍵崗位證書的復(fù)證，確保崗位證書的有效性?！。ㄉ虾氁奔瘓F(tuán)　 吳　宏）　②