一路走來一路歌

----中冶天工集團依靠科技進步促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展紀事

    發(fā)布日期：2012-07-19

日前，中冶天工集團公布驗收的2011年度第一批重大技術研發(fā)課題，一改過去那種對施工技術進行總結(jié)、提煉的傳統(tǒng)模式，而完全是對企業(yè)轉(zhuǎn)型后新的領域、新的市場所面臨的新技術、新工藝的研發(fā)和試驗。感覺一股清新的技術創(chuàng)新風氣撲面而來，標志著中冶天工技術創(chuàng)新又吹響了新的進軍號。

中冶天工集團始終將技術創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，通過政策引導、建立體系、完善機制、強化制度、設立基金、加大投入等一系列的管理措施提升技術創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的核心競爭力和創(chuàng)效能力，充分發(fā)揮了技術的支撐和保障作用。

     面對全球經(jīng)濟危機的影響，企業(yè)要想生存和持續(xù)發(fā)展就得尋求新的突破。技術作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，必須成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和開拓新的市場領域的排頭兵和突擊隊。于是，以突破新領域的關鍵技術和核心技術、打破新進入領域的技術壁壘為目標任務的技術創(chuàng)新、研發(fā)攻堅戰(zhàn)拉開了戰(zhàn)幕；一個個以技術為先導的設計、策劃方案讓技術先于市場，為進入新市場提供了強有力的技術支撐；以總工程師為首的技術創(chuàng)新體系、以專家委員會指導和審批重大技術方案的智囊團實現(xiàn)了聯(lián)動，成為了新技術的掌握者和推廣者，成為了技術攻關的組織者和引領者……

     回顧近年來中冶天工集團的技術創(chuàng)新之路，不乏艱辛和感動。

    一、自主創(chuàng)新體系促創(chuàng)新，創(chuàng)新管理制度做保證

建立健全自主創(chuàng)新管理體系，是加快技術創(chuàng)新步伐、推動科技進步、創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)的重要組織保證。為了深化技術創(chuàng)新管理，加快建立以市場為導向、以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術創(chuàng)新體系，2007年中冶天工集團成立了董事會領導下的技術管理委員會，委員會是全公司技術創(chuàng)新工作的最高管理機構；委員會下設專家委員會，主要負責為技術管理委員會提供咨詢、建議和決策依據(jù)；中冶天工設立科技發(fā)展部，負責技術創(chuàng)新的日常管理工作；各基層單位建立了以總工為首的技術管理和技術創(chuàng)新體系，實行總工負責制，并在大型工程中設項目總工，一般工程或?qū)I(yè)單一的工程設項目技術負責人。形成了上下貫通、職責分明、流程順暢、執(zhí)行有力的技術創(chuàng)新管理體系，為全面推進技術創(chuàng)新、提高自主創(chuàng)新能力提供了組織保障。

為了有效解決企業(yè)存在的科技資源配置效率較低、公司高級專家的技術優(yōu)勢不能充分發(fā)揮等問題，中冶天工集團在充分了解自身技術優(yōu)勢資源的基礎上，結(jié)合中冶天工正在進行的信息化管理系統(tǒng)建設，建立了技術數(shù)據(jù)庫，將技術方案、工法、專利等科技成果進行收集，實現(xiàn)中冶天工集團內(nèi)部技術資源共享，實現(xiàn)科技工作信息傳遞暢通。中冶天工集團對科技資源實施統(tǒng)一管理，一些技術資源如重大工程項目的施工組織設計、安全專項施工方案等進行收集管理，為解決相類似的問題提供參考。同時中冶天工集團加強了科技情報檢索和內(nèi)外部溝通渠道，及時了解掌握國內(nèi)外科技發(fā)展的前沿信息和高新技術，將外部信息變成企業(yè)內(nèi)有效的資源，并充分發(fā)揮專家委員會在技術交流、咨詢服務和科技攻關等方面的作用。

制定切實可行的管理制度是完善技術創(chuàng)新管理體系的重點和前提。中冶天工根據(jù)中冶集團科技創(chuàng)新的要求和企業(yè)自身發(fā)展的需要制定了《中冶天工技術創(chuàng)新管理辦法》，對建立技術創(chuàng)新體系、技術開發(fā)項目管理、科技成果推廣應用、技術開發(fā)經(jīng)費和科技發(fā)展基金管理、技術創(chuàng)新成果獎勵等一系列管理活動進行了規(guī)范；下發(fā)了《中冶天工“3111152”人才工程評價標準及評選辦法》、《中冶天工優(yōu)秀人才管理細則》、《中冶天工員工培訓管理辦法》、《中冶天工人力資源管理辦法》等一系列有效管理制度，為創(chuàng)新團隊建設、優(yōu)秀人才動態(tài)管理提供了制度保障。下發(fā)了《專利管理辦法》、《重點技術開發(fā)項目資金管理辦法》、《技術創(chuàng)新成果獎勵辦法》、《工法管理辦法》、《建筑業(yè)新技術示范工程管理辦法》、《專業(yè)技術職務評聘工作規(guī)定》、《執(zhí)業(yè)資格人員獎勵辦法》、《重大技術研發(fā)課題管理辦法》、《專家委員會管理辦法》等多項管理制度，為中冶天工集團的技術創(chuàng)新工作提供了制度依據(jù)和行動準則。

中冶天工集團還設立了科技發(fā)展基金?；鶎訂挝粡?007年開始每年按當年完成的企業(yè)營業(yè)收入的0.2%上交中冶天工集團總部，以保證中冶天工集團科技發(fā)展基金的經(jīng)費來源，使企業(yè)的技術開發(fā)投入隨企業(yè)營業(yè)收入和經(jīng)濟效益的提高而逐年增加，為科技進步和技術創(chuàng)新提供資金保障。中冶天工集團科技發(fā)展基金實行專戶存儲、?？顚Ｓ?，主要用于重點技術開發(fā)項目、申報的集團重點科技開發(fā)項目的資金配套、省級以上科技項目的投入、組織重大科技活動、企業(yè)級以上技術創(chuàng)新成果的獎勵、對中冶天工集團取得執(zhí)業(yè)注冊證書的人員的獎勵等工作。中冶天工集團對科技發(fā)展基金的發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)制定了相關制度并嚴格執(zhí)行。從設立至2011年底，中冶天工集團已自籌到科技發(fā)展基金6987萬元，發(fā)放1055萬元，對技術創(chuàng)新工作的開展起到了關鍵性作用。

    二、激勵機制激發(fā)創(chuàng)新熱情，營造技術創(chuàng)新濃厚氛圍

為了積極鼓勵技術創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，中冶天工集團制定了《技術創(chuàng)新成果獎勵辦法》，表彰獎勵在中冶天工集團科技發(fā)展工作中做出重要貢獻的單位和個人。規(guī)定每年對專利發(fā)明人、科技成果研發(fā)人進行重獎，如獲得一項專利，獎勵1-5萬元，獲得省部級科技獎項的，最高獎勵60萬元等。中冶天工集團已召開了兩次科技大會，對技術創(chuàng)新成果的主要完成人員進行表彰和獎勵，共發(fā)放了531萬元的獎金。

此外，中冶天工集團還制定了《執(zhí)業(yè)資格人員獎勵辦法》、《高級專家管理辦法》等，對取得與中冶天工業(yè)務相關的國家執(zhí)業(yè)資格證書并在中冶天工集團注冊的員工按月發(fā)放獎金50-700元/月，對評選出的中冶天工集團的高級專家每年享受5萬元的補助。

中冶天工集團在一些基層單位建立了“專業(yè)工程師制度”試點工作，從項目施工一線的技術人員中聘任單位的首席專業(yè)工程師和專業(yè)工程師，并享受300-800/人/月的技術崗位津貼，賦予他們責任，讓這些技術人員真正成為工程施工現(xiàn)場的技術創(chuàng)新帶頭人，為工程技術人員的成長建立起新的、規(guī)范的陽光通道，從而使每個工程項目都能真正形成一支技術攻關隊伍，在工程技術的實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鍛煉人才，使中冶天工集團的技術創(chuàng)新人才隊伍不斷發(fā)展壯大。

同時，中冶天工一直致力于創(chuàng)新環(huán)境的培育，釀造創(chuàng)新氛圍，公司以“開放、包容，創(chuàng)新、進取”文化為根本理念，注重管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的有機結(jié)合，不斷增強企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力。

                  三、科技工作成效顯著

中冶天工集團的技術創(chuàng)新工作經(jīng)過短短幾年的務實持續(xù)推動，取得了顯著的成績。2008年獲得中冶集團創(chuàng)新型企業(yè)稱號，并被確定為國家鋼結(jié)構工程技術中心特種鋼結(jié)構中試基地；2009年公司技術中心被認定為天津市市級企業(yè)技術中心；2010年，中冶天工集團組織完成了中冶壓力容器工程技術中心的籌建工作，并順利通過中國中冶的驗收。這兩個研發(fā)機構搭建了中冶天工集團高水平的技術創(chuàng)新平臺，為全面提升企業(yè)裝備制造板塊的科技含量和技術研發(fā)能力、提高企業(yè)的技術創(chuàng)新水平奠定了良好的基礎；2010年被中國建筑業(yè)協(xié)會評為“十一五”全國建筑業(yè)科技進步與技術創(chuàng)新先進企業(yè)；多次被中國施工企業(yè)管理協(xié)會評為技術創(chuàng)新先進單位，被中冶集團評為知識產(chǎn)權管理先進單位。

    在工法管理方面，中冶天工集團積極推進工法的開發(fā)和編制工作，多次組織工法的培訓和講座。工法選題緊密結(jié)合重點工程，并通過工程實踐加以提煉總結(jié)，使申報工法的技術含量和質(zhì)量不斷提高。目前，企業(yè)共有83項工法被評為省部級工法，其中有多項工法被推薦參加國家級工法的評審，并獲得國家級工法4項，名列中國中冶各子公司榜首。通過這些工法的開發(fā)和應用，進一步促進了企業(yè)的科技進步和技術積累，推進了企業(yè)技術標準化的進程，提高了企業(yè)的知名度和影響力。

在知識產(chǎn)權管理方面，由于企業(yè)領導層的高度重視，在制度、人力、財力方面給予保障，并把專利技術的申報列為對二級單位領導年度工作業(yè)績考核內(nèi)容之一，促進了二級單位領導對專利技術研發(fā)工作的關注和支持。繼2007年企業(yè)在專利技術申報方面實現(xiàn)了零的突破后，“二五”期間，中冶天工集團累計完成專利申請314項、有效專利169項，先后被評為天津市專利工作試點企業(yè)和第四批全國企事業(yè)知識產(chǎn)權工作試點單位，并多次被評為中國中冶知識產(chǎn)權先進單位。其中，由企業(yè)承建的天津空港國際中心工程和天津鋼管集團有限公司Ф258熱軋管工程被住建部評為第六批全國建筑業(yè)新技術應用示范工程；承建的“五礦營口寬厚板升級改造項目工程”、“復旦大學附屬中山醫(yī)院綜合樓工程地下部分土建工程”、“沙鋼華盛煉鐵節(jié)能減排技改項目高爐工程”被確定為 2010年度中國中冶建筑業(yè)新技術應用示范工程，并在2010年底有2項工程順利通過了中國中冶的驗收；企業(yè)承建的“中國一重第三聯(lián)合廠房工程”和 “空港物流加工區(qū)航空產(chǎn)業(yè)支持中心工程”被確定為 2010年度天津市建筑業(yè)新技術應用示范工程。

專利工作一年上一個新臺階。2009年被確定為天津市專利試點單位，2010年被確定為第四批全國企事業(yè)知識產(chǎn)權工作試點單位，2011年被列為天津市專利示范單位。中冶天工在國家相關政策的資助下，專利工作取得了顯著成績，2007年至2011年，累計申請專利323件，獲得授權的專利達到了228件，其中發(fā)明專利授權13件。中冶天工的知識產(chǎn)權工作有了很大的發(fā)展，員工的知識產(chǎn)權意識得到不斷提高，公司上下已初步形成了尊重知識、崇尚創(chuàng)新的文化氛圍。中冶天工集團的知識產(chǎn)權工作已經(jīng)實現(xiàn)了一個從量變到質(zhì)變的跨越，專利申請數(shù)量在不斷上升的同時，專利的質(zhì)量也有了顯著的提高，通過專利布局，圍繞一個核心技術申請多個專利，形成“專利池”，形成有效保護。

 2007-2011年，中冶天工集團共有41項科技成果通過了中國中冶組織的技術成果鑒定，有21項成果獲中國中冶科學技術獎。這些獲獎成果都有創(chuàng)新性和先進性，增加了企業(yè)的技術積累，彰顯了企業(yè)實力，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大了企業(yè)知名度和美譽度。如：有14項核心技術被中國冶金建設協(xié)會認定為冶金行業(yè)專有技術；承擔的科研項目“混凝土資源在公路水泥穩(wěn)定碎石基層中的循環(huán)利用”項目獲國家財政部資助資金160萬元；《不銹鋼復合板球罐制造技術研發(fā)項目》獲得國家財政部資助資金100萬元；申報的《全站儀測量在工業(yè)與民用建筑工程中的應用》項目獲得國家財政部資助資金80萬元；申報的“逆變脈沖埋弧焊設備及工藝研發(fā)”項目被列為國家財政部資助的科研項目，并獲得30萬元的資助。2011年，深入開展了砂加氣砌塊生產(chǎn)可行性研究。在產(chǎn)學研合作方面，圍繞660MN擠壓機設備安裝工程與同濟機器人公司進行了技術交流，并初步達成了技術合作意向，同時該項目被確定為國家財政資助項目，獲得資助資金60萬元。2011年，中冶天工獲得天津市知識產(chǎn)權局、保稅區(qū)和濱海新區(qū)的專利資助金共計17萬元；獲得中冶集團的科學技術獎、優(yōu)秀論文獎和專利資助金19.6萬元,獲得中冶集團獎勵的國家和集團建筑業(yè)新技術應用示范工程資助資金260萬元。

中冶天工集團負責主編的《空分制氧設備安裝工程施工與質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB50677-2011）、《燒結(jié)機械設備安裝規(guī)范》（GB20723-2011）、參編的行業(yè)技術標準《耐熱混凝土應用技術規(guī)程》（YB／T4252-2011）已公布發(fā)行。中冶天工集團承擔的兩項冶金行業(yè)標準的主編工作進展順利，《焊管設備安裝規(guī)范》已完成報批稿，《煉鋼連鑄檢修標準》初審稿已完成并通過了審查。

 

技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略核心和不竭動力，是維系企業(yè)經(jīng)營規(guī)模持續(xù)穩(wěn)定增長和經(jīng)濟效益不斷提高的技術保證。中冶天工集團在實現(xiàn)企業(yè)“三五”規(guī)劃期間，在整體施工技術實力實現(xiàn)較大跨越，主要技術領域和主要技術裝備達到同行業(yè)領先或國內(nèi)先進水平，提高在房屋建筑、市政公用、路橋、基礎設施建設、礦山工程、裝備制造、機電工程等非鋼施工領域的技術優(yōu)勢，力爭在同行業(yè)形成更大競爭優(yōu)勢。中冶天工集團將以技術為先導，整合科技資源，優(yōu)化、提升、升級傳統(tǒng)優(yōu)勢技術，大力開拓非鋼市場，在多個市場前景好、技術含量高的工程領域形成企業(yè)的核心技術和專有技術。各分、子公司針對各自的專業(yè)特點和發(fā)展方向，不斷引進、消化和掌握國內(nèi)外先進的工程技術和技術裝備，拓展高端市場，盡快形成自己獨特的成套技術，提高自主開發(fā)、技術創(chuàng)新能力和企業(yè)的核心競爭力。

中冶天工集團將以不斷創(chuàng)新進取，開放包容的氣概去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更加美好的未來?！。ㄖ幸碧旃?nbsp; 鄭 宏）?、?