加強新形勢下宣傳工作 助推勘察企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

——中冶集團武漢勘察研究院有限公司

    發(fā)布日期：2014-08-05

企業(yè)的宣傳工作是企業(yè)黨建和思想政治工作的重要組成部分，是推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和文化建設的重要手段，在彰顯企業(yè)和諧穩(wěn)定、提升對內(nèi)響應力和對外影響力等方面發(fā)揮了重要作用。當前，國家經(jīng)濟增長方式和產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，勘察行業(yè)市場的不斷變化，勘察行業(yè)內(nèi)部的白熱化競爭，使得勘察企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期。

近年來，中冶集團武漢勘察研究院有限公司（以下簡稱中冶武勘）加強和改進新形勢下企業(yè)宣傳工作，教育、引導廣大職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，攻堅克難，奮發(fā)有為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供了強大的思想保障、精神動力和輿論支持，推動了企業(yè)健康有序發(fā)展。

一、中冶武勘宣傳工作的主要做法

（一）統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，減少轉(zhuǎn)型阻力。

思想是行動的先導。2011年，中冶武勘在充分研判國內(nèi)外市場形勢和行業(yè)發(fā)展前景的基礎上，科學分析了企業(yè)現(xiàn)狀，制定了公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確立了走產(chǎn)品升級、結構調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展的企業(yè)發(fā)展思路，那么為什么要轉(zhuǎn)型升級、朝什么方向轉(zhuǎn)型升級、怎么轉(zhuǎn)型升級，為了讓廣大職工明白轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)涵、方向和方法，明確轉(zhuǎn)型升級的任務、步驟、要求和措施，消除有礙于公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想霧霾，最大程度地克服消極因素，引導廣大干部職工全面理解支持轉(zhuǎn)型升級，中冶武勘從三個方面著手：

一是在公司內(nèi)刊《勘察生活》設置專欄，定期對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略管理理念進行解讀，通過對公司總體發(fā)展戰(zhàn)略、總體發(fā)展思路的解讀，通過對經(jīng)濟目標、業(yè)務目標、內(nèi)部管理目標、技術質(zhì)量目標、人力資源目標的解讀，通過對業(yè)務組合及發(fā)展策略的解讀，將“轉(zhuǎn)型發(fā)展”轉(zhuǎn)變?yōu)楹蛦T工具體崗位息息相關，看得見、摸得著的工作目標、工作思路、工作步驟。

二是牢牢把握輿論導向，充分利用公司門戶網(wǎng)站、公司內(nèi)網(wǎng)、《勘察生活》，因地制宜利用宣傳櫥窗、活動展板、電子屏、橫幅，將公司的來自生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全、科技和企業(yè)文化建設等方面的報道信息，自覺融進轉(zhuǎn)型升級這一戰(zhàn)略管理理念，把廣大職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)“轉(zhuǎn)型發(fā)展”這一發(fā)展思路上來。

三是以活動營造氛圍，在公司內(nèi)部開展公司“三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃知識競賽搶答比賽、“三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃知識問卷、領導下基層下工地宣講等活動，并通過各類宣傳載體進行宣傳展示，在公司內(nèi)部營造濃厚的學習“三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃氛圍，將轉(zhuǎn)型發(fā)展理念轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺自發(fā)行動。

（二）加強策劃，突出重點，提升轉(zhuǎn)型動力。

馬克思說過，人們奮斗所取得的一切都同他們的利益有關。無論是當前利益還是長遠利益，是現(xiàn)實利益還是根本利益，是物質(zhì)方面的還是精神方面的，歸根到底人們的行為離不開對正當利益的追求。全面轉(zhuǎn)型升級與職工群眾的利益有什么關系，會帶來哪些影響，這些問題都不是飄渺空想的，而是實實在在地觸動著干部職工的思想，只有做好這方面的宣傳引導工作，改革才能順利進行。

一是強化政策宣傳。中冶武勘一方面積極傳達中央經(jīng)濟工作會議、黨的十八大、十八屆三中全會等會議中關于轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新的主題思想，使得廣大職工明確了轉(zhuǎn)型發(fā)展是國家未來發(fā)展趨勢；另一方面多角度、全方位報道公司職代會、工作會會議精神，使得廣大職工明確了公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中的工作重點和具體舉措，引導職工以重點工作、核心工作為突破口促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。比如2014年，中冶武勘在年初職代會、工作會就確立了深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八屆三中全會精神，持續(xù)以落實“十二五”規(guī)劃為主題，以產(chǎn)品升級、結構調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，牢牢把握穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新工作總基調(diào)，以提高質(zhì)量和效益為中心，突出專業(yè)建設，突出分包招標和集中采購，突出結算清欠收費，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的工作總要求。

二是強化行動宣傳。在企業(yè)深化轉(zhuǎn)型進程中，中冶武勘采取了一系列措施行動，如引入經(jīng)濟責任制考核辦法、開展項目分包招標、開展設備物資集中采購、走高端市場之路、推行巖土工程一體化等，為了將這些具體舉措推廣形成員工的工作自覺，中冶武勘積極跟蹤、聚焦行動實施過程中取得的成效和成績。2013年開始，中冶武勘確立了設備物資集中采購這一行動舉措，為了減少實施集中采購采購這一舉措減小習慣性阻力，中冶武勘一方面對公司采購部的服務內(nèi)容、服務模式等進行了展示，另一方面內(nèi)部每開展一次采購活動，就將本次采購節(jié)約了多少成本，為公司創(chuàng)造了多少經(jīng)濟價值在公司內(nèi)網(wǎng)、公司qq群進行宣傳，讓廣大職工切實感受到了開展集中采購所帶來的效益，促進了集中采購的開展。

三是強化先進典型宣傳。中冶武勘從選樹典型入手，廣泛宣傳了在推動公司產(chǎn)品升級、結構調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體和先進個人，以充分發(fā)揮典型的啟迪、激勵、示范和帶動作用，每年大力開展了“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“十佳金牌員工”、“十佳管理工作者”、“十佳先進單位”等評選活動，有針對性地在推出了“最美一線員工”、“新產(chǎn)業(yè)的開拓者”、“轉(zhuǎn)型升級排頭兵”等具有代表性的先進典型，并通過公司各類宣傳載體大力宣傳、推廣，在企業(yè)形成了一種學先進、趕先進、爭先進、積極進取、銳意創(chuàng)新、熱情向上的精神風貌。

（三）突出成績，反映成果，凝聚轉(zhuǎn)型合力。

人心齊，泰山移。職工群眾是轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本依靠力量，沒有職工群眾的積極參與和支持，任何改革創(chuàng)新都不能取得成功。推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，更是需要調(diào)動廣大干部職工的積極性，同心同德，群策群力，同頻共振。

一是圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)刊物、網(wǎng)站等宣傳陣地作用，及時、全面、準確地宣傳報道各條戰(zhàn)線上所取得的成績，讓員工有一種自豪感、歸宿感和奮斗感。中冶武勘一是在年中、年底這兩個時間段集中對公司新簽合同額、完成產(chǎn)值、營業(yè)收入、利潤總額等不斷攀升的經(jīng)濟指標進行大力宣傳，二是日常注重宣傳公司市場開拓、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品升級、管理創(chuàng)新等鼓舞人心的新聞信息，三是積極宣傳公司在國內(nèi)外、湖北省、武漢市以及行業(yè)內(nèi)所獲得的美譽殊榮。

二是圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工文化活動。近年來，中冶武勘通過開展“書香武勘”讀書活動、“勞動競賽”、“青年員工發(fā)展論壇”、“話中冶武勘十年發(fā)展”征文活動、“踐行武勘夢”演講比賽等，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷凝聚企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的整體合力。

三是堅持走群眾路線。要正確處理改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級與發(fā)展穩(wěn)定的關系，準確把握職工共性需求和個性需求，堅持尊重人、關心人、理解人、幫助人。中冶武勘結合黨的群眾教育教育實踐活動，組織召開各層級的民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)問題，理順情緒，化解矛盾，超前做好思想政治工作，使大家“心往一處想、勁往一處使”，最大程度凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展的共識。

二、中冶武勘開展宣傳工作取得的成效

展示了企業(yè)的品牌形象。企業(yè)的品牌形象是企業(yè)最寶貴的無形資產(chǎn)和經(jīng)營資源，也是企業(yè)在激烈的市場競爭中制勝獲利的法寶。近年來，中冶武勘通過大力宣傳企業(yè)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程和優(yōu)質(zhì)服務，培育了“中冶數(shù)碼”、無人機航測、尾礦庫治理等一批勘察特色品牌。

2010年，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下，中冶武勘成功開發(fā)了無人機航測業(yè)務，為了打造這一信息測繪高端品牌，中冶武勘密切與湖北省、武漢市、行業(yè)主流媒體聯(lián)系，策劃撰寫多篇新聞稿件進行推廣，今年4月份，就自主研發(fā)的無人航測飛機成功開展高海拔高寒地區(qū)積雪消融監(jiān)測工作進行了重點宣傳，這一信息先后被國務院國資委網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體；《長江日報》、《湖北日報》、湖北電視臺《湖北新聞》欄目等省市主流媒體；《中國冶金》、《中國冶金報》等行業(yè)媒體進行了報道。這些報道極大地塑造了公司無人機航測一流產(chǎn)品形象，直接提升了該業(yè)務的品牌營銷力，無人機航測在3年左右的時間里，先后完成了阿富汗、利比里亞、馬達加斯加、新疆八一鋼廠、武鋼金山店鐵礦、寶鋼湛江鋼鐵基地等國內(nèi)外多個項目航測。

彰顯了企業(yè)的發(fā)展形象。企業(yè)的發(fā)展形象是企業(yè)在發(fā)展過程中展現(xiàn)出的文化內(nèi)涵，是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象。近年來，中冶武勘通過大力宣傳企業(yè)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展的成果和效益，樹立了良好的企業(yè)發(fā)展形象。

2012年，中冶武勘利用參加冶建行業(yè)協(xié)會交流的機會，撰寫了《培育內(nèi)生動力，促進勘察企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展》的交流材料，反映了公司通過培育內(nèi)生動力，加強技術、管理創(chuàng)新，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，從而提升企業(yè)運營質(zhì)量的舉措。該文章先后在多個研討會上進行交流，在《中國冶建》、《中冶月刊》等多個雜志刊物進行了刊登，引發(fā)了大量的關注，樹立了中冶武勘轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好發(fā)展形象。今年以來，先后有來自業(yè)界多家不同領域的勘察單位到公司學習交流，探尋勘察企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展思路。

強化了企業(yè)的誠信形象。市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，誠信是企業(yè)在市場競爭中生存和發(fā)展的基礎，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立足，“追求共贏”求發(fā)展，就必須樹立誠信意識，打造誠信形象。近年來，中冶武勘通過大力宣傳企業(yè)新風尚、新變化，培育了良好的企業(yè)信譽。

歷年來，中冶武勘一直大力宣傳“誠信社會為本，客戶滿意為榮”的經(jīng)營理念，“誠信、創(chuàng)新、高校、人本”的核心價值觀，“守法誠信，關愛生命，保護環(huán)境，產(chǎn)品合格，持續(xù)改進，顧客滿意”的管理方針，注重培養(yǎng)和打造“干一項工程，樹一座豐碑，交一方朋友，占一片市場”的生產(chǎn)經(jīng)營文化，在公司內(nèi)部形成了“人人講誠信，事事講誠信的”良好氛圍，企業(yè)信用度和美譽度不斷提高，受到了社會各界的廣泛贊許和好評，獲評“全國工程勘察與巖土行業(yè)誠信企業(yè)”、“全國AAA級信用企業(yè)”、“全國重合同守信用企業(yè)”、湖北省勘察設計行業(yè)首批“誠信單位”，連續(xù)21年被評為武漢市“守合同重信用”企業(yè)。

展示了企業(yè)的公益形象。企業(yè)公益形象是企業(yè)獲得社會親和力和公眾認知的重要途徑，能夠增加企業(yè)品牌的美譽度和忠誠度。中冶武勘通過大力宣傳企業(yè)積極參加社會公益活動、自覺承擔社會責任，建立了良好的企業(yè)公益形象。

中冶武勘注重對參與社會公益活動、履行社會責任的宣傳引導，對公司內(nèi)部各單位和個人積極參與無償獻血、義務植樹、給困難職工送溫暖、開展健康知識講座、給福利院兒童捐書等活動進行大力宣傳，在公司上下形成了“人人講奉獻、個個獻愛心”的良好氛圍。今年5月，中冶集團承建的臺塑河靜鋼廠工地在越南受到嚴重沖擊，中冶集團十九冶等子公司部分員工在本次動亂中被歹徒施暴致傷致死，中冶武勘積極動員、組織開展了“關愛員工、友情捐助”活動，廣大職工奉獻愛心，在短短一周時間內(nèi)，公司上下共計捐款1.7萬元。

促進了企業(yè)和諧發(fā)展。宣傳是促進企業(yè)和諧發(fā)展的“思想工作者”。中冶武勘在開展宣傳工作中，注重貼近企業(yè)、貼近員工、貼近生活。

近年來，中冶武勘在宣傳工作中，實施“大宣傳”策略，即在公司各個職能管理部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位設立信息員，由各單位信息員收集和上報本單位來自項目生產(chǎn)、市場營銷、技術革新、管理創(chuàng)新等各方面新聞信息，改變過去由宣傳部門直接撰寫新聞稿件的局面，讓信息員與一線員工零距離溝通，既能反映一線員工心聲，又能讓一線員工參與宣傳，不僅提高了新聞的時效性，還使得企業(yè)的管理方針、理念更易為員工理解，宣傳的內(nèi)容也更加貼近員工的生產(chǎn)經(jīng)營活動和生產(chǎn)生活，企業(yè)新聞事件更易得到廣大員工關心，提高了員工的團結協(xié)作程度和歸屬感，推動了企業(yè)的和諧發(fā)展。2012年，中冶武勘獲評“武漢市第二屆十佳和諧企業(yè)”。

中冶武勘通過加強新形勢下宣傳工作，有力推動了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，進一步提升了企業(yè)形象，促進了企業(yè)和諧發(fā)展，為打造國內(nèi)勘察行業(yè)領先的國際化工程公司奠定了堅實基礎?！。ㄖ幸蔽淇薄切抡拢、?/P>