中國十九冶集團(tuán)2011年上半年“創(chuàng)先爭優(yōu)”助推科學(xué)發(fā)展

    發(fā)布日期：2011-08-03

 

□ 羅志貴

 

2011年上半年，按照中冶集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，中國十九冶集團(tuán)在全面推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第二階段工作中，緊扣“煉鑄鐵軍之魂，帶好鐵軍隊(duì)伍，努力勇闖爭先，促進(jìn)發(fā)展增速”的活動主題，以“抓住機(jī)遇戰(zhàn)危機(jī)、崗位奉獻(xiàn)當(dāng)先鋒、和諧奮進(jìn)促發(fā)展”和“把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力”等主題實(shí)踐特色活動為載體，在助推企業(yè)發(fā)展增速、迎接建黨90周年、樹立造實(shí)與造名理念等方面開展了卓有成效的工作，在全公司形成了“群創(chuàng)群爭、敢創(chuàng)敢爭”的良好局面。

圍繞中心 助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展

2011年是中國十九冶集團(tuán)“三五”發(fā)展規(guī)劃開局之年，也是實(shí)施“西部市場核心”戰(zhàn)略，確保市場簽約突破百億大關(guān)的關(guān)鍵之年。面對新的形勢和任務(wù)，中國十九冶集團(tuán)對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進(jìn)行了再動員、再部署。

開展崗位奉獻(xiàn)活動，打造精干團(tuán)隊(duì)。安排326名副總助理以上干部述職述廉并對其考評，把39名想干事、能干事的年輕干部提拔到適合的領(lǐng)導(dǎo)崗位；“管理精細(xì)化，我來獻(xiàn)一計(jì)”活動收到162條合理建議，進(jìn)一步促進(jìn)公司精細(xì)化管理；有針對性地開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵比賽活動共計(jì)8場，參加員工280多人次，有針對性地組織開展勞動競賽活動，參加員工492人次。

協(xié)辦大賽，為中冶集團(tuán)增光添彩。3月27—30日，第十屆全國工程建設(shè)職業(yè)技能競賽在攀枝花舉行。中國十九冶集團(tuán)把此次大賽作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要載體和職工技能演練的大舞臺，不但組織了9名選手代表中冶集團(tuán)參賽，還組織了超過200名員工參與其中服務(wù)。比賽中，代表中冶集團(tuán)參賽的中國十九冶集團(tuán)選手比技能、賽風(fēng)格，以焊工團(tuán)體第一、技校生團(tuán)體第一、冷作鈑金工團(tuán)體第三和多個(gè)單項(xiàng)獎的優(yōu)異成績，為中冶集團(tuán)添了彩，也在中國十九冶集團(tuán)掀起一股學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的熱潮。

科技創(chuàng)新，碩果累累。上半年，中國十九冶集團(tuán)申請專利受理52項(xiàng)，專利授權(quán)36項(xiàng)，19項(xiàng)科技成果通過中冶集團(tuán)、攀枝花市鑒定，7項(xiàng)工法通過省級評審，6項(xiàng)工法通過國家級評審，7項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)編制順利進(jìn)行。同時(shí)，成立土建專業(yè)技術(shù)中心，下屬勘察設(shè)計(jì)院通過“國家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定。

關(guān)注民生，竭心盡力服務(wù)員工。從1月份開始，中國十九冶集團(tuán)實(shí)施年金制度，目前公司已有5271人自愿參加年金計(jì)劃，繳納費(fèi)用970余萬元；全力推進(jìn)攀枝花棚戶區(qū)改造，目前項(xiàng)目方案已通過審批，設(shè)計(jì)、拆遷安置等工作正同步進(jìn)行；投入2000多萬元對攀枝花江北片區(qū)供電設(shè)施進(jìn)行改造；全面完成攀枝花市城鄉(xiāng)綜合治理十九冶片區(qū)環(huán)境改造；建立對困難職工結(jié)對幫扶和重大節(jié)假日看望、慰問困難職工群眾的長效機(jī)制。

中國十九冶集團(tuán)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，保證了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與企業(yè)改革發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。2011年上半年，公司新簽合同71.65億元，完成年計(jì)劃的71.65%，同比增長50.58%；營業(yè)收入38.72億元，同比增長51.3%，員工收入同比增長24.1%。

獻(xiàn)禮七一 唱支山歌給黨聽

為隆重紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年，中國十九冶集團(tuán)黨委積極組織開展“唱支山歌給黨聽”特色系列紀(jì)念活動，以迎接建黨90周年為契機(jī)深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

中國十九冶集團(tuán)“唱支山歌給黨聽”特色系列活動豐富多彩，廣大員工踴躍參與，掀起“創(chuàng)先爭優(yōu)”新高潮——5月初，為汶川地震受災(zāi)員工送溫暖；5月20—22日，組織離退休老同志參觀“北上東進(jìn)”發(fā)展成果；6月1日，隆重召開慶祝建黨90周年暨中國十九冶成立45周年報(bào)告會；6月10日，舉辦“讀書心得演講會”；6月13日，為60年黨齡同志頒發(fā)榮譽(yù)證書；6月16日，慶祝建黨90周年“書畫攝影展”開展；6月17日，舉辦“建黨90周年知識競賽”；6月29日，舉行慶祝建黨90周年詩歌朗誦會；6月30日，召開紀(jì)念建黨90周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)表彰大會。這一系列活動的相繼成功舉辦，在員工中引起強(qiáng)烈反響，廣受好評。

“唱支山歌給黨聽，鐵軍兒女愛母親。堅(jiān)持學(xué)習(xí)為發(fā)展，長富久安十九冶?！边@是中國十九冶集團(tuán)董事長田野在“讀書心得演講會”上講的四句話，演繹出了一幅“創(chuàng)先爭優(yōu)”獻(xiàn)禮七一的喜人畫面，深情地道出了鐵軍兒女對黨的無限眷戀和熱愛，也堅(jiān)定了中國十九冶集團(tuán)永遠(yuǎn)跟著共產(chǎn)黨走中國特色社會主義道路的信心和決心。

造實(shí)造名 酒香不怕巷子深

實(shí)至名歸，是中國十九冶集團(tuán)打造品牌企業(yè)的終極目標(biāo)，也是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要理念。

上半年，中國十九冶集團(tuán)牢固樹立造實(shí)與造名并重的理念，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中造實(shí)，即求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)、抓出實(shí)效；在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中造名，即樹典型、立榜樣、出經(jīng)驗(yàn)、深度總結(jié)、廣泛宣傳，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展得有聲有色，使“西部鐵軍”的品牌更加響亮。

廣泛開展讀書活動，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。年初，中國十九冶集團(tuán)在全公司副科級以上干部中開展了系列讀書活動，以此作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措，這也是中國十九冶集團(tuán)2011年十項(xiàng)重點(diǎn)工作的第一項(xiàng)工作。中國十九冶集團(tuán)成立了以董事長、黨委書記田野為組長的讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定活動分階步驟和激勵機(jī)制。目前大部分副科級以上干部已讀完所選書目，并結(jié)合工作實(shí)際撰寫了心得體會，部分心得還在公司報(bào)刊上登載。各分、子公司和總部機(jī)關(guān)還分別舉辦了讀書討論會和演講會，田野等領(lǐng)導(dǎo)也參與其中，在員工中引起強(qiáng)烈反響。

繼續(xù)開展班組建設(shè)工作。開辦網(wǎng)上專欄，編印工作簡報(bào)，出版班組長手冊；創(chuàng)建“西部鐵軍”特色班組50個(gè)，其中3個(gè)班組分別受到國資委和四川省表彰；制作完成班組建設(shè)專題片《筑基之路》。

深入推進(jìn)中冶文化和中冶品牌建設(shè)，加強(qiáng)中冶文化、中冶品牌與 “西部鐵軍”品牌的融合提升。中國十九冶集團(tuán)與四川大學(xué)合作的“三線企業(yè)文化品牌研究”已結(jié)出碩果，以“西部鐵軍”為例的《三線企業(yè)文化品牌研究》一書已經(jīng)完稿，即將由中國社會科學(xué)出版社出版。

自“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，中國十九冶集團(tuán)深化活動主題，創(chuàng)新活動載體，取得了顯著的成績，得到中冶集團(tuán)黨委的充分肯定。中冶集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記國文清評價(jià)：主題突出，特色鮮明，實(shí)效顯著，具有一定的示范作用，走在了中冶集團(tuán)各子公司的前列。在今年“七一”中冶集團(tuán)表彰大會上，中國十九冶集團(tuán)黨委被評為“先進(jìn)黨委”，成為受表彰的五個(gè)單位之一。

在第三階段的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，中國十九冶集團(tuán)將深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，結(jié)合本單位的實(shí)際認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以真抓實(shí)干的作風(fēng)抓好工作，圍繞著“對標(biāo)定位、晉檔升級”這一主線，明確對標(biāo)單位，制定升級目標(biāo)，以與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神去對標(biāo)、去升級、去考核、去調(diào)整，從而增強(qiáng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”的科學(xué)水平。?、?